Gestionnaire Ressources Humaines H/F

RH2M; Boves; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

RH2M, cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines, recherche un Gestionnaire RH H/F pour intervenir sur l’administration du personnel et la paie. Le poste est basé à Boves (80) en CDD de 6 mois, avec ~28 800€ annuels et primes éventuelles, dans une équipe dynamique.

Vous serez rattaché(e) à la direction RH et travaillerez avec les partenaires internes et externes sur les sujets RH, paie et reporting social. Horaires 35h/semaine, possibilité d’intégration rapide.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
• Maîtrise des éléments variables de paie et de leur transmission au prestataire.
• Bonne connaissance des outils RH et du suivi des données RH.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet d'externalisation.
• Contrôle des éléments de paie et corrections avec le prestataire.
• Contrôle et correction des informations GTA via Kelio.
• Suivi et fiabilisation des données RH.
• Préparation des reportings et indicateurs sociaux.
• Veille sociale réglementaire.
• Réponses aux questions des collaborateurs sur les sujets RH et administratifs.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie

Gestion du temps

Relationnel

Outils

Kelio

Excel

Description du poste

Offre n° 6957142Gestionnaire Ressources Humaines H/F

POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/FDESCRIPTION :RH2M est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Paie et des Ressources Humaines.Vous êtes à l'écoute du marché, en recherche d'un nouveau poste ou souhaitez échanger sur votre évolution professionnelle ? RH2M vous accompagne avec écoute, confidentialité et proximité.Le client, une entreprise basée à Boves (80), recherche un(e) Gestionnaire RH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Le contexteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH et intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, paie et au suivi RH des collaborateurs.L'entreprise compte environ 170 collaborateurs et relève de la Convention Collective de la Chimie.

• Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée du collaborateur à sa sortie de l'entreprise
• Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet d'externalisation
• Contrôle des éléments de paie et suivi des éventuelles corrections avec le prestataire
• Contrôle et correction des informations GTA via Kelio
• Suivi et fiabilisation des données RH
• Préparation et transmission des éléments nécessaires au traitement comptable de la paie en lien avec la comptabilité
• Élaboration de reportings et indicateurs sociaux
• Veille sociale réglementaire
• Réponse aux questions des collaborateurs sur les différents sujets RH et administratifs

Rémunération : 2 800 € brut mensuel sur 12 mois, soit 33,6 K€ brut annuel, + prime équivalente à un mois de salaire au prorata du temps de présence+ Intéressement et participation + Titres-restaurant35 heures par semaine/ Horaires souplesPrise de poste souhaitée dans les meilleurs délais

PROFIL :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en gestion des ressources humaines, avec une solide pratique de l'administration du personnel et Paie.Vous maîtrisez les principaux processus liés à la gestion administrative du salarié, de son intégration à son départ, et êtes à l'aise dans la gestion des éléments variables de paie en lien avec un prestataire externe.Une connaissance de la gestion des temps et de l'outil Kelio est attendue.Vous maîtrisez également Excel et êtes à l'aise avec la manipulation et le contrôle de données.Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et assurer un suivi fiable des dossiers. Votre bon relationnel vous permet d'être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et de travailler efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Type de contrat CDD - 6 Mois Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33600.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, Paie, SIRH, contrôle de Gestion sociale, GRH, Juriste Droit Social)