Chargé des Ressources Humaines H/F

GROUPE EDH; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE EDH recherche un Chargé des Ressources Humaines en CDD pour superviser l’administration du personnel et la paie. Vous assurez le reporting RH et le cadrage des comptes de paie, en collaboration avec le service comptable.

Vous accompagnerez les managers sur les questions RH, gérerez les outils SIRH (Silae, Eurécia) et participerez à l’intégration des nouvelles entités. Poste à pourvoir rapidement dans un contexte multi-entités.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines requis.
• Minimum 5 ans d'expérience en administration du personnel et paie.
• Gestion RH multi-entités et ingénierie de formation.
• Connaissance SIRH, idéalement Silae et Eurécia.
• Capacité à accompagner et conseiller les équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Administration du personnel et paie, et reporting RH.
• Réaliser le reporting social et tableaux de bord RH.
• Renseigner sur le droit du travail et la convention collective.
• Accompagner les managers sur les problématiques RH et obligations sociales.
• Préparer les CSE et les élections professionnelles.
• Assurer le lancement et le suivi des campagnes d'entretien et formation.

Connaissances

Paie

Gestion RH

Accompagnement équipes

SIRH

Silae

Eurécia

Veille juridique

Management

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Silae

Eurécia

Description du poste

Offre n° 7001829
Chargé des Ressources Humaines H/F

Poste à pourvoir en CDD - Novembre 2026 à Septembre 2027Administration du personnel et, gestion de la paie et reporting :Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie du personnel dans le respect des processus internesAssurer la gestion de la paieParticiper, en collaboration avec le service comptable, au cadrage des comptes de paieParticiper au suivi de la masse salarialeEtablir le reporting social et réaliser les tableaux de bords (indicateurs RH)Participer aux revues des salairesJuridique RH et relations socialesRenseigner les collaborateurs sur les sujets relatifs à la paie, la gestion du personnel, à le droit du travail et à la convention collectiveAccompagner les managers sur les problèmatiques RH, dans la lecture des obligations sociales ainsi que dans l'application des process RHParticiper au bon fonctionnement du dialogue socialAssurer la préparation des CSEParticiper à la mise en place des élections professionnellesAssister la RRH sur les aspects disciplinaires et assurer la veille juridiqueDéveloppement RHParticiper à l’amélieur continue du processus dégagement Assurer l’intégration des nouvelles entités juridiques et de leurs collaborateursParticiper à la fidélisation et à la gestion des talents par leur bonne intégration et leur suiviAssurer la gestion, le paramètrage et le développement des outils RH (SIRH)Assurer le lancement et le suivi des campagnes d'entretien (EAE, Entretiens professionnels...)Participer à des missions transverses (communication RH, affichages obligatoires...)FormationParticiper à la mise en place du plan de formationParticiper à l'ingénierie de formationAssurer les relations avec les organismes de formation, définition du cahier des chargesGestion des financements avec l'OPCO (formations, apprentissage)Suivi des remboursementsManagementManagement direct d'Assistantes Ressources HumainesAccompagner et suivre la montée en compétencesListe non exhaustiveProfilDiplémé(e) d'un Master en Ressources HumainesMinimum 5 ans d'expérience en administration du personnel et paie, idéalement dans un contexte de gestion de paie externaliséeExpérience en administration RH multi-entité, et en ingénierie de formationConnaissance ou appétence pour les SIRH, idéalement Silae et EuréciaCapacité à accompagner et conseiller les équipes opérationnellesSens de l’écoute et forte capacité d'adaptationProactivité et aptitude à gérer des projets de manière autonomePoste à pourvoir en CDD - Novembre 2026 à Septembre 2027

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur détat : Formation continue d'adultes