Gestionnaire ressources humaines

Thonon Agglo; Ballaison; Remote; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation à complémentaire santé

Prévoyance maintien de salaire

CNAS

Prime sur objectifs après 1 an

Participation transports publics 75%

Job summary

Thonon Agglo recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer la gestion complète du portefeuille d’agents, de l’arrivée au départ, jusqu’au mandatement et au versement par la Trésorerie. Le poste prévoit 35h/semaine, 4 ou 5 jours et une localisation à Ballaison, avec une rémunération entre 30K€ et 37K€ brut par an.

Le candidat idéal possède un diplôme en RH et une expérience significative de la paie en contexte de fonction publique, avec rigueur, sens du relationnel et confidentialité.

Qualifications

• Diplôme en RH exigé et expérience significative en paie dans la fonction publique.
• Connaissance des règles statutaires et du cadre de la fonction publique.
• Maîtrise des outils informatiques RH et du respect des délais.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble des actes liés à la carrière de l’agent selon les règles.
• Assurer la gestion administrative de la carrière et les contrats de travail.
• Préparer et saisir les données relatives à la paie et aux élus.
• Suivre les accidents de travail, maladies professionnelles et absences.
• Analyser les textes et la jurisprudence RH et assurer la veille réglementaire.
• Assurer le suivi de l’outil GTA et le respect des échéances.

Skills

Gestion RH

Paie

Travail en équipe

Rédactionnel

Discrétion

Veille réglementaire

Transversalité

Education

Diplôme en RH

Tools

SEDIT RH

GTA

Job description

Envie de rejoindre une équipe dynamique sur un poste polyvalent au cœur des ressources humaines - Poste en 35h / 4jours ou 35h/ 5 jours sur le site de Ballaison - à pourvoir en janvier 2027

Temps de travail : 35h / 4 jours

A pourvoir : En janvier 2027

Sous la direction de la DRH Adjointe, le/la Gestionnaire Ressources Humaines sera chargé(e) de gérer un portefeuille d'agents de l'arrivée dans la collectivité jusqu'au départ (mutation, retraite, etc.), comprenant la responsabilité du traitement de la paie jusqu’au mandatement et le respect des délais en rapport direct avec le versement effectué par la Trésorerie ainsi que la carrière, la gestion des temps et des absences.

• Gérer l’ensemble des actes liés à la carrière de l’agent dans le respect des règles statutaires et des règles de la collectivité
• Assurer la gestion administrative de la carrière, établir les contrats de travail, arrêtés, tenir à jour les dossiers agent, anticiper les échéances (titulaire, contractuel, stagiaire)
• Préparer et saisir les données relatives à la paie des agents et des élus
• Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles et absences pour raison de santé
• Analyser les textes et la jurisprudence applicables en matière RH (analyser, appliquer les règles en matière de statut des agents), se tenir informé de l’évolution des textes (veille règlementaire et mise à jour du logiciel SEDIT RH)
• Assurer le suivi et le contrôle de l’outil de gestion du temps (GTA)

Titulaire d’un diplôme en RH vous avez une expérience significative de la paie et du statut de la Fonction publique.

Vous qui :

• Avez le sens de la rigueur et de la coordination
• Savez travailler en équipe et en transversalité
• Savez partager vos connaissances et expériences
• Avez un grand sens du relationnel et du rédactionnel
• Faite preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité
• Cadre de travail : Ballaison
• Déplacements ponctuels sur les sites pour assurer la permanence RH
• 35h /5 jours ou 35h /4 jours avec un jour off à définir (lundi, mercredi ou vendredi)
• Fourchette de rémunération : 30K€ à 37K€

Avantages complémentaires :

• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an