2 postes - Référent(e) RH (ouvert aux contractuels)

Taleez; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 23 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IFSE 310 € brut mensuel

Accès équipements culturels et sport"

Résumé du poste

Collectivité membre d’une équipe RH engagée et innovante recherche un référent RH pour accompagner, orienter et valoriser les agents. Vous apportez un appui RH de premier niveau et participez à la gestion des contrats de courte durée, ainsi qu’aux éléments variables de paie.

Vous travaillerez en transversalité avec les services RH et assurez le suivi des dossiers jusqu’aux états de paie. Conditions et avantages nets: rémunération indiciaire, IFSE et avantages municipaux.

Qualifications

• Environnement des collectivités territoriales
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Aisance rédactionnelle et explication d’informations complexes

Responsabilités

• Informer et accompagner les agents et encadrants sur les questions RH.
• Constituer les dossiers et gérer les contrats de courte durée.
• Gérer les éléments variables de paie et fiabiliser les données en lien avec le gestionnaire paie.
• Participer à la vie du Pôle RH et projets transversaux et organiser les congés pour assurer la continuité du service public

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Discrétion professionnelle

É initiative

Polyvalence et adaptabilité

Relations humaines

Service public

Travail en équipe & autonomie

Maîtrise bureautique

Rédaction et communication

Outils

LibreOffice

Applications métiers

Intranet

Description du poste

Rejoignez une équipe RH engagée et innovante !

Au cœur d’une collectivité en mouvement, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle stratégique : anticiper les besoins de demain, accompagner les parcours professionnels et garantir une gestion humaine, respectueuse et moderne des agents.

Vos missions : accompagner, orienter, valoriser

En tant que référent(e) RH, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de plusieurs directions de la collectivité. Vous apportez un appui RH de premier niveau, assurez un accompagnement personnalisé des agents, participez à la gestion administrative des contrats de courte durée et gérez les éléments variables de paie dans une logique de transversalité avec l’ensemble des services de la DRH.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Informer et accompagner les agents

• Répondre aux sollicitations (téléphone, mail, rendez-vous) et offrir un premier niveau d’information fiable et clair.

• Conseiller agents et encadrants sur les questions RH courantes.

Assurer la gestion administrative des dossiers et éditer des contrats de courte durée

• Constituer les dossiers suite aux recrutements, en lien avec le pôle recrutement et les gestionnaires carrières-paie.

• Assurer la gestion de contrats de courte durée (agents non titulaires dans les domaines de l’animation,...)

• Traiter les états de frais, éditer certificats et attestations, saisir les documents réglementaires (France Travail…).

Gérer les éléments variables de paie

• Saisir et contrôler heures supplémentaires, astreintes, absences, participation mutuelle/prévoyance, forfait mobilités durables, etc.

• Relire et fiabiliser les éléments de paie en lien avec le gestionnaire dédié.

• Numériser les justificatifs pour transmission au «service de gestion comptable»

Participer à la vie du Pôle et aux missions transversales

• Envoi d’arrêtés à la préfecture, suivi comptable des visites médicales d’embauche, participation aux projets RH, réunions et actions collectives.
  

Envie de rejoindre une équipe RH dynamique, engagée et tournée vers l’avenir ?

Nous serions ravis de vous accueillir pour contribuer ensemble à un service public de qualité au profit des agents comme des habitants.

Les + de ce poste

Rémunération

• Traitement indiciaire selon la Fonction Publique Territoriale

• Régime indemnitaire attractif : IFSE cible 310 € brut mensuel

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

Accès aux équipements culturels et sportifs municipaux aux tarifs des martinérois

Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Participation à la mutuelle labellisée FPT

Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Le profil que nous recherchons

Vos connaissances :

• Environnement des collectivités territoriales

• Droits et obligations des fonctionnaires

Vos qualités professionnelles :

• Rigueur, organisation, réactivité, discernement

• Discrétion professionnelle et confidentialité

• Sens de l’initiative, capacité à anticiper

• Polyvalence et adaptabilité

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, dialogue, communication

• Sens affirmé du service public

• Goût du travail en équipe autant qu’en autonomie

Vos compétences techniques :

• Maîtrise des outils numériques et bureautiques (LibreOffice, applications métiers, intranet…)

• Aisance rédactionnelle et capacité à expliquer clairement des informations parfois complexes

Conditions d’exercice

• Horaires conformes au cadre des 1607 h annuelles

• Pics d’activité liés au calendrier de la paie : respect strict des échéances

• Travail en équipe et en transversalité avec l’ensemble des services RH

• Organisation des congés pensée pour garantir la continuité du service public