Gestionnaire recours (F/H)

CAF DE LA MOSELLE; Metz; Hybride; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Parking

CSE (billetterie, chèques vacances)

Forfait mobilité durable

13ème mois

14ème mois

Prime d'intéressement

Résumé du poste

La CAF de la Moselle recherche un Gestionnaire Recours en CDI pour analyser les dossiers et préparer les contentieux devant les juridictions.

Vous contribuerez à la commission de recours amiable et rédigerez des conclusions juridiques, tout en assurant un lien actif avec les partenaires et les auxiliaires de justice dans un cadre de service public social.

Qualifications

• Droit de la sécurité sociale et contentieux maîtrisé.
• Bonne expression écrite et orale, sens de la rédaction.
• Organisation et rigueur essentielles pour le suivi des dossiers.

Responsabilités

• Analyser les dossiers transmis au service recouvrement et recours.
• Participer à la gestion de la Commission de recours amiable.
• Rédiger des conclusions juridiques pour la défense des intérêts de la Caf.
• Procéder aux dépôts de plainte pour la Caf.
• Collaborer à la préparation des dossiers pour les audiences.
• Gérer les réponses des juridictions et des partenaires.
• Interfacer avec avocats, huissiers et autres auxiliaires de justice.
• Travailler en transversal avec les secteurs Médiation et Territoires.

Connaissances

Droit de la sécurité sociale

Rigueur

Esprit d'analyse

Organisation

Formation

Bac+2 en droit

Outils

Pack Office

Description du poste

CAF DE LA MOSELLEActeur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Moselle est un organisme de droit privé, de 440 salariés.

Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.

La CAF assure une mission de service public dans les domaines de l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et du logement.

À ce titre, elle assure le versement des prestations sociales et familiales aux allocataires du département et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes, adaptée aux besoins des familles de notre département.

La Caf de la Moselle a assuré le versement de plus de 1,2 milliards d'euros de prestations en 2024.

Le présent appel est lancé afin de pourvoir un poste de Gestionnaire Recours (F/H) en CDI.

Ce poste est rattaché Responsable du service recouvrement et recours du Pôle comptable et juridique de la Direction comptable et financière, au sein d'une équipe de 5 personnes (dont deux audienciers).

La Direction Comptable et Financière est chargée de l'ensemble des opérations financières et comptables de l'organisme : opérations de trésorerie, tenue de la comptabilité, opérations de vérification, activités de contrôle, recouvrement.

Description du poste

• Analyser les dossiers transmis au service recouvrement et recours afin d'en identifier la problématique
• Participer à la gestion de la Commission de recours amiable (contestations et remises de dettes)
• Rédiger des conclusions juridiques afin d'assurer la défense des intérêts de la Caf auprès des différentes juridictions concernées
• Procéder aux dépôts de plainte pour la Caf
• Collaborer à la préparation des dossiers en vue des audiences
• Collaborer à la gestion des réponses aux juridictions et aux partenaires
• Réaliser l'interface avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, )
• Collaborer de façon transversale avec les secteurs métiers de la caisse (Territoires, Médiation)

Profil recherché

• Très bonnes capacités d'apprentissage d'une réglementation (droit de la sécurité sociale)
• Très bonne connaissance de la règlementation des prestations familiales
• Bonne expression écrite et orale, goût de la rédaction
• Sens de l'organisation et rigueur
• Force de proposition, dynamisme et disponibilité
• Capacités d'anticipation et de réactivité
• Capacités relationnelles et d'adaptation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et informatiques
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet

Votre formation

Un diplôme de droit en contentieux ou équivalent (Bac +2 minimum). Une expérience dans le domaine du droit et des procédures contentieuses serait appréciée.

Informations complémentaires

• Poste à temps plein
• 13èmemois
• 14ème mois
• prime d'intéressement
• restaurant d'entreprise
• parking
• CSE (billetterie, chèque vacances)
• forfait mobilité durable
• participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans
• Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h
• Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h)
• Congés conventionnels supplémentaires
• Télétravail: pas de télétravail en période de montée en charge (6 mois minimum) puis 1 à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et/ou vendredis
• Rémunération de base 1947,62 € bruts par mois (niveau 3) / 2038.94€ bruts par mois (niveau 4A)
• DATE DE VACANCE DE POSTE : dès que possible
• DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 3 novembre 2026

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Moselle s'engage sur l'égalité des chances professionnelle et ainsi ouvre également ses postes à l'emploi des seniors et aux travailleurs en situation de handicap.

ContactPAS DE FORMULAIRE PAPIER

Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !