CDD Gestionnaire litiges et créances (H/F)

Caf de la Gironde; Bordeaux; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification 13e mois proratisé

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Participation transport 75%

Allocation vacances

Résumé du poste

La Caf de la Gironde recrute un gestionnaire litiges et créances pour renforcer le service recours et fraude. Vous analyserez et instruirez les demandes de remise de dettes et les contestations, et préparerez les dossiers pour les commissions compétentes.

Vous assurerez le suivi des décisions, garantissant l’enregistrement et la reprise du recouvrement, et transmettrez le contexte des dossiers aux acteurs internes et externes.

Qualifications

• Connaissance des règles de droit applicables aux recours amiables et contentieux.
• Capacité à analyser et à synthétiser une situation ou un dossier.
• Organisation et adaptabilité pour optimiser les procédures.
• Qualités d’expression écrite et orale.
• Rigueur, autonomie et discrétion.

Responsabilités

• Analyser et instruire les demandes de remise de dettes et les contestations.
• Préparer les dossiers en Commission de recours amiable et suivre les décisions (enregistrement, reprise du recouvrement).
• Préparer les dossiers en Commission administrative fraude et Commission des pénalités et suivre les décisions.
• Transmettre le contexte des dossiers et favoriser leur mise en relation avec les acteurs internes et externes.

Connaissances

Règles de droit et contentieux

Analyse et synthèse

Adaptabilité et organisation

Expression écrite et orale

Rigueur et autonomie

Formation

Diplôme universitaire en droit

Description du poste

Contexte

La Caf de la Gironde est un organisme privé, chargé d’une mission de service public et porte sur son territoire les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Ainsi, elle verse des prestations familiales et accompagne un public de plus de 350 000 allocataires et 2000 structures en action sociale. Notre organisme compte près de 800 salariés qui inscrivent leur action quotidienne dans les valeurs de respect, d’éthique, de service attentionné, de solidarité et de performance. Afin de pourvoir à une augmentation de l'activité, il est procédé au recrutement d'un gestionnaire litiges et créances au sein du service recours et fraude dans la cadre d'un CDD. La personne retenue contribuera à la résolution des litiges en application de la réglementation de la Sécurité sociale et participer, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers et au recouvrement des créances.

Vos Missions

• Réaliser l’analyse et l’instruction des demandes de remise de dettes et des contestations
• Assurer la préparation des dossiers en Commission de recours amiable ainsi que le suivi des décisions (enregistrement des décisions, reprises du recouvrement
• Assurer la préparation des dossiers en Commission de recours amiable, Commission administrative fraude et la Commission des pénalités ainsi que le suivi des décisions (enregistrement des décisions, reprises du recouvrement)
• Transmettre les éléments de contexte des dossiers, utiles à leur compréhension par les différents acteurs internes et externes et favoriser leur mise en relation

Votre Profil, Vos Atouts

• Connaître les règles de droit applicables aux recours amiables et contentieux
• Capacité à analyser et à synthétiser une situation ou un dossier?
• Capacité d’adaptation et d’organisation facilitant la mise en euvre de solutions d’optimisation et l’atteinte des objectifs.?
• Qualités d’expression écrite et orale?
• Rigueur, autonomie et discrétion?
• Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires d'un diplôme universitaire en droit.

Informations Complémentaires

Salaire : 2008€ brut par mois sur 14 mois

En Complément

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Tickets restaurant
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
• Mutuelle d'entreprise

Durée Du Travail

Temps plein

Conditions Particulières

Une sélection sur dossier sera réalisée et les candidats sélectionnés seront reçus par un jury composé d'un responsable métier et d'un responsable RH. Des tests pourront être organisés.

Prise de fonction

Dès que possible

Ref : C136O101294