Gestionnaire Paie HF (H/F)

Talentsdici; Cestas; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici cherche un gestionnaire paie (H/F) pour gérer les dossiers absences, IJSS et paie, au sein de la direction RH à Cestas (33). CDD de 35h/semaine, du lundi au vendredi, avec une autonomie sur les procédures et le reporting social.

Profil: Bac+3 à Bac+4 en RH et minimum 3 ans d'expérience, maîtrise des outils informatiques et du processus paie, sens du service et excellente capacité relationnelle.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+4).
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement multi-sites.
• Maîtrise du processus paie et de la gestion des IJSS dans le cadre de la subrogation.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Organisation, rigueur, discrétion et sens du service.
• Esprit d'équipe et excellent relationnel.

Responsabilités

• Traiter les dossiers liés aux absences et indemnités journalières, et contribuer à la paie et à l'administration du personnel.
• Gérer les dossiers IJSS et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité.
• Établir et vérifier les bulletins de paie et les documents administratifs liés à l'embauche et à la sortie des salariés.
• Établir les attestations diverses et assurer le lien avec les organismes sociaux et la mutuelle.

Connaissances

Gestion paie

IJSS management

Organisation

Rigueur

Discrétion

Relationnel

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

Bac+3 à Bac+4 en RH

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur gestionnaire paie H/F pour intégrer la direction des ressources humaines. Le poste est basé à Cestas (33) pour un cdd de 35h à temps complet, du lundi au vendredi.

Missions du poste :

• Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le traitement des dossiers liés aux absences et aux indemnités journalières, tout en contribuant à la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Gestion des dossiers IJSS- Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité.
  • Constituer et suivre les dossiers auprès des organismes sociaux.
  • Contrôler les versements d'IJSS et les opérations de subrogation.
  • Effectuer les régularisations nécessaires en paie.
  • Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux, de la mutuelle et des salariés.
• Gestion de la paie- Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
  • Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Administration du personnel- Gérer les dossiers du personnel.
  • Établir les documents liés à l'embauche et à la sortie des collaborateurs.
  • Gérer les demandes d'attestation diverses des collaborateurs/trices.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +4).
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
• Maîtrise du processus paie et de la gestion des IJSS dans le cadre de la subrogation.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Organisation, rigueur, discrétion et sens du service.
• Esprit d'équipe et excellent relationnel.