Gestionnaire Paie F/H

Dessange-Si; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Dessange-Si recherche un gestionnaire RH/Paie pour assurer la gestion administrative et la paie des collaborateurs des différentes entités du Groupe, dans le respect de la législation et des conventions collectives.

Vous serez intégré(e) à l’équipe RH/Paie et secondé par la DRH Groupe pour garantir la fiabilité des bulletins et des déclarations sociales, tout en accompagnant les managers sur les questions liées à la paie et à l’administration du personnel.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des embauches (DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, dossiers du personnel, etc.).
• Recueillir, contrôler et intégrer les variables de paie auprès des managers et interlocuteurs opérationnels.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les virements de salaires et la diffusion des bulletins via PeopleDoc.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Produire les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN).
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de santé et de prévoyance.
• Assurer le suivi des visites médicales.
• Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à leur paie et à leur administration du personnel.

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH Groupe et intégré(e) à l'équipe RH/Paie, vous assurez la gestion administrative et la paie des collaborateurs des différentes entités du Groupe, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative des embauches (DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, dossiers du personnel, etc.)
• Recueillir, contrôler et intégrer les variables de paie auprès des managers et interlocuteurs opérationnels
• Établir et contrôler les bulletins de paie
• Gérer les virements de salaires et la diffusion des bulletins via PeopleDoc
• Réaliser les soldes de tout compte
• Produire les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN)
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de santé et de prévoyance
• Assurer le suivi des visites médicales
• Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à leur paie et à leur administration du personnel