Gestionnaire Paie - Angers H/F

FAB Group; Angers; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets-restaurant

Mutuelle avantageuse

Prime annuelle

Formation en paie et droit social

Job summary

FAB Group à Angers recherche un gestionnaire de paie en CDI pour prendre en charge un portefeuille d'environ 40 clients et près de 300 bulletins par mois, dans un environnement multi-conventions.

Vous maîtrisez la paie, les déclarations sociales et le droit social. Formation paie/RH souhaitée; 2–3 ans d'expérience en cabinet/multi-conventions. Télétravail possible 2 jours/semaine après intégration; mutuelle et tickets-restaurants.

Qualifications

• Formation en paie ou gestion des ressources humaines.
• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou environnement multi-conventions.
• Maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales.
• Bon relationnel et sens du service client.
• Esprit d'équipe et organisation.

Responsibilities

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire selon la législation et les conventions.
• Réaliser les DSN et les formalités d'embauche/sortie.
• Rédiger les contrats de travail et avenants courants.
• Suivre les arrêts et indemnités journalières et répondre aux questions clients.

Skills

Gestion de paie

Droit social

Relation client

Education

Formation paie / RH

Tools

Logiciel de paie

Outils digitaux

Job description

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Rejoignez notre cabinet d'expertise composé d'une trentaine de collaborateurs. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, qui accompagne au quotidien une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales. CDI à pourvoir à Angers
Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 clients, représentant près de 300 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.

Vos principales missions seront :

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
• Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés
• Rédiger les contrats de travail et avenants courants
• Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières
• Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant
• Effectuer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles

Le plus du poste : un portefeuille diversifié, des outils adaptés et une équipe expérimentée sur laquelle vous pourrez compter pour échanger et progresser.

Titulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts.

Conditions :

• CDI
• Rémunération : 28 000 à 34 000 EUR brut annuel, selon expérience
• Prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration
• Horaires flexibles
• Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse
• Formations régulières en paie et droit social
• Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés
• Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille social
• CDI à pourvoir à Angers

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