Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie F/H

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Strasbourg; Hybride; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

13ème mois

Chèques déjeuner (60% employer)

Complémentaire santé

CSE et avantages

Plan d'épargne entreprise

Plan d'épargne retraite

Télétravail 2 jours/semaine

Formation continue

Résumé du poste

La MSA d'Alsace recherche un(e) Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie en CDI à pourvoir à compter du mois de décembre 2026. Vous gérerez les dossiers médicaux des adhérents et participerez au contrôle médical et dentaire.

Rattaché(e) à la responsable du CMCD, vous exercerez à Colmar ou Strasbourg selon profil, avec 35h/semaine et possibilité de télétravail partiel. Des avantages tels que le 13eme mois et des actions de prévention complètent ce poste.

Qualifications

• Formation générale; expérience dans un organisme d'assurance maladie, mutuelle ou établissement médical serait un plus
• Sens de l'organisation et respect du secret médical
• Aisance relationnelle et travail en équipe
• Esprit d’initiative et ouverture d’esprit
• Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel

Responsabilités

• Appliquer la législation relative au contrôle médical et dentaire dans la gestion des dossiers médicaux
• Traiter les EMSI sur délégation dans le cadre du pré médical
• Participer au plan de gestion du risque maladie (GDR) du CMCD
• Participer à la permanence téléphonique du service
• Préparer le courrier pour l’atelier de numérisation
• Assurer l’entraide des collègues chargées de la Prévention Santé et des actions associées

Connaissances

Organisation

Secret médical

Esprit d'équipe

Initiative

Communication

Outils

Word

Excel

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie F/H

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire médico-administratif du service du CMCD 2 Santé et Prévention C Employé

Descriptif du poste

La MSA d'Alsace recherche un(e) Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie, dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du mois de décembre 2026.

Rattaché(e) à la responsable du service Contrôle médical et contrôle dentaire (CMCD), vous aurez les missions suivantes :

• Appliquer la législation relative au contrôle médical et dentaire dans la gestion au quotidien des dossiers médicaux relatifs au portefeuille adhérent confié
• Traiter les dossiers d’Expertise Médico-sociales Individuelles (EMSI) sur délégation dans le cadre de procédures précises et normées en pré médical
• Participer à la réalisation des actions issues du plan de gestion du risque maladie (GDR) incombant au CMCD
• Participer à la permanence téléphonique du service
• Trier et préparer le courrier à destination de l’atelier de numérisation
• Assurer l’entraide des collègues chargées de la Prévention Santé : publipostages, paiements liés au Fonds National de Prévention, Education et Information Sanitaire Agricole (FNPEISA),…

Descriptif du profil

• Bon niveau de formation générale. Une expérience dans un organisme d'assurance maladie, une mutuelle ou un établissement médical serait un plus.
• Sens de l'organisation et respect du secret médical
• Aisance relationnelle, fortes aptitudes du travail en équipe
• Esprit d’initiative, ouverture d’esprit
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d’Alsace, nous agissons pour l’insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Salaire brut mensuel : 1980,73 eurosTemps de travail : 35h hebdomadairesSite de rattachement : Colmar ou Strasbourg (en fonction du profil retenu)Déplacements : ponctuels (Colmar/Strasbourg)

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026

• Horaires flexibles
• 13ème mois
• Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l’employeur)
• Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
• Plan d'épargne d'entreprise
• Plan d'épargne retraite
• Télétravail (2 jours maximum par semaine)
• Formation, développement professionnel continu