Gestionnaire MASP (F/H)

Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Titres restaurant

Forfait mobilité durable

Congés + RTT

Formation et développement RH

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recherche un(e) Assistant territorial socio-éducatif pour accompagner socialement et financièrement les mesures MASP de niveau 2 et 3. Rattaché à la Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale, vous exercerez sur Limoges en temps complet (39h30) avec RTT, 25 jours de congés et télétravail éventuel selon le métier.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez à l’élaboration des rapports et bilans, ainsi qu’aux commissions de

Qualifications

• DE ASS ou DE CESF exigé ou équivalent.
• Bonne connaissance des collectivités et des procédures.
• Maîtrise de la législation MASP et de la protection des adultes.

Responsibilities

• Assurer l’accompagnement socio-éducatif et financier des MASP de niveau 2 et 3.
• Définir objectifs et moyens avec les travailleurs sociaux et instruire les demandes.
• Constituer et suivre le budget des bénéficiaires.
• Rédiger les rapports sociaux et bilans à dates prévues.
• Participer à la commission de validation centralisée des dossiers MASP.
• Assurer l’articulation avec les prestataires gérant les mesures.

Skills

Organisation et rigueur

Analyse et synthèse

Aptitude rédactionnelle

Travail en équipe

Réactivité

Education

DE ASS ou DE CESF

Tools

Word

Excel

Job description

Direction/Service: Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale - Sous-direction action sociale

Pôle: Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Assistant territorial socio-éducatif, Assistant territorial socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct . Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.

Lieu de travail: Hôtel du département : 11, rue François Chénieux , 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 30/09/2026

Réponse avant le: 1/11/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale est composée de deux sous-directions: la sous-direction de l’action sociale et la sous-direction emploi et insertion.

La sous-direction action sociale coordonne et met en œuvre l’ensemble des politiques sociales en faveur des publics fragilisés.

Placé sous l’autorité de la sous-directrice action sociale, l’agent assure l’accompagnement socio-éducatif et financier des mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP) de niveau 2 et 3.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

• Prendre les dispositions nécessaires à la signature des contrats par les intéressés : (définition des objectifs, moyens, délais) en liaison avec le travailleur social qui a réalisé l’instruction de la demande,
• Elaborer avec l’intéressé le budget le concernant,
• Mettre en œuvre le suivi socio-éducatif et financier en conséquence, coordonné avec les éventuelles autres mesures d’action sociale,
• Etablir les rapports sociaux et les bilans aux dates prévues,
• Participer à la commission de validation centralisée des dossiers MASP,
• Veiller à la bonne articulation avec le prestataire assurant la gestion des mesures.

Contraintes et difficultés du poste:

Intervenir sur le département de la Haute-Vienne principalement dans le cadre de visites à domicile et de rendez-vous en MDD.

Conditions d’exercice / Avantages:

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Compétences et qualités requises

Savoirs:

DE ASS ou DE CESF,

Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques,

Connaissance de la législation des mesures d’accompagnement social et de protection des adultes.

Savoir-faire:

Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),

Aptitude rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacité d’organisation et de rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être:

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Qualité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’Institution.

Personnes à contacter

Directrice Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi