Sous-directeur gestion administrative et financière (F/H)

Département de la Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Titres restaurant

RTT

Congés annuels

Forfait mobilité durable

Aide sociale

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne propose le poste de Sous-directeur gestion administrative et financière (F/H) au sein du Pôle Personnes âgées, personnes handicapées, à Limoges. Poste à temps complet (39h30/semaine) avec encadrement d’une équipe de 34 agents et responsabilités budgétaires et administratives.

Vous supervisez les prestations, les paiements et les relations avec la CNSA, en garantissant l’attribution et le respect des règles.

Qualifications

• Formation BAC+4 minimum ou expérience avérée dans le domaine.
• Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires.
• Connaissances des politiques départementales et sociales.
• Maitrise du cadre juridique et règlementaire.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial.

Responsibilities

• Organiser, encadrer et animer les équipes de la sous-direction.
• Assurer et contrôler les paiements et les recettes du champ PAPH.
• Garantir l’attribution des prestations PH.
• Assurer la sécurité juridique des décisions d’attribution ou de rejet.
• Maîtriser les relations financières avec la CNSA et les partenaires.
• Veiller à l’application des règlementations et conduire les contentieux.
• Préparer les échéances budgétaires et suivre les engagements.
• Réaliser des études financières et prospectives.
• Suivre les évolutions informatiques et juridiques propres.
• Maintenir un lien transversal avec les entités du pôle.

Skills

Formation BAC+4 minimum

Maîtrise de la comptabilité publique

Connaissances des politiques sociales

Cadre juridique et règlementaire

Environnement institutionnel et parten

Education

BAC+4 minimum en domaine pertinent

Job description

• Sous-directeur gestion administrative et financière (F/H)

Direction/Service: Sous-direction gestion administrative et financière

Pôle: Pôle Personnes âgées, personnes handicapées

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Attaché, Attaché principal

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct . Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.

Lieu de travail: Hôtel du département : 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 17/09/2026

Réponse avant le: 18/10/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées (PA) et en situation de handicap (PH), ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées (PAPH) est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Au sein de ce pôle, la sous-direction gestion administrative et financière comprend 34 agents répartis principalement entre un service chargé de la gestion administrative des prestations et un service en charge de la gestion financière de ces prestations.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle personnes âgées personnes handicapées, le sous-directeur assume la responsabilité de la sous-direction gestion administrative et financière PAPH.

Le sous-directeur assure le suivi budgétaire et administratif du pôle ainsi que l’encadrement des équipes (34 agents) de la sous-direction répartis au sein de 3 services (hors secrétariat):

• Service prestations aux PH;
• Service gestion financière;
• Service gestion administrative des prestations.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

• Organiser, encadrer et animer les équipes de la sous-direction,
• Assurer et contrôler les paiements, les perceptions de recettes du champ PAPH,
• Garantir l’attribution des prestations PH,
• Assurer la sécurité juridique des décisions d’attribution ou de rejet des prestations,
• Maîtriser les relations financières avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA),
• Veiller à l’application des règlementations d’aides sociales, prévenir et conduire les contentieux afférents,
• Anticiper les impacts des évolutions réglementaires sur les différents paiements,
• Préparer les échéances budgétaires et assurer le suivi des engagements,
• Réaliser des études financières et prospectives,
• Encadrer pour la sous-direction les remontées concernant les indicateurs relatifs à la politique PAPH du Département,
• Assurer le suivi des évolutions informatiques, juridiques et techniques propres à chacune des prestations financières,
• Assurer un lien transversal permanent avec les autres entités du pôle.

Conditions d’exercice / Avantages:

• Poste à temps complet 39H30/semaine
• 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
• Télétravail possible en fonction du métier
• Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
• Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
• Action sociale et comité des œuvres sociales
• Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs:

• Formation BAC+4 minimum et/ou expérience dans le domaine avéré,
• Maîtrise de la comptabilité publique,
• Connaissances générales dans les politiques départementales et les politiques sociales,
• Maîtrise du cadre juridique et règlementaire,
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial.

Savoir-faire:

• Capacités managériales confirmées,
• Bonne connaissance des règles budgétaires,
• Rigueur et capacité d’organisation,
• Aptitude au contrôle,
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’environnement informatique.

Savoir-être:

• Qualités relationnelles,
• Capacités d’anticipations et de réactivités,
• Loyauté institutionnelle.

Personnes à contacter

Monsieur Frédéric TALLIER

Directeur Pôle personnes âgées, personnes handicapées

Madame Charlotte LOISEAU

Directrice général adjointe Solidarités humaines