Référent(e) éducatif(ve) en prévention (F/H)

Haute-Vienne; Limoges; Hybride; EUR 23 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Semaine en 4 jours

Tickets restaurant

Transports remboursés

Formation professionnelle

Résumé du poste

Haute-Vienne recherche un(e) Référent(e) éducatif(ve) en prévention au sein de la Maison du département Sud Agglomération pour intervenir auprès des familles et des jeunes en difficulté. Poste en prévention sociale et accompagnement éducatif, avec des actions AED si nécessaire.

Vous travaillerez sous responsabilité du responsable accompagnement social, en lien avec PMI et partenaires locaux, et vous exercerez dans une logique de prévention et d’aller-vers. Contrat à temps complet.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé.
• Bonne connaissance de l’institution et des partenaires.
• Maîtrise du domaine de l’enfance et de l’ASE, aspects réglementaires et psychosociaux.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Exercer un accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec l’autorité parentale dans le cadre d’interventions éducatives et AED.
• Assurer une polyvalence éducative sur le territoire, y compris en situation de crise, en lien avec le service social et PMI.
• Participer à des évaluations dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.
• Intervenir dans la dynamique familiale et collaborer avec les partenaires (CTG, centres sociaux, ALSH, etc.).
• Prévenir le décrochage scolaire et intervenir en cas d’absentéisme, en lien avec les dispositifs existants.
• Améliorer l’accès aux droits et accompagner les familles identifiées.
• Suivre les démarches « d’aller-vers » et assurer le lien avec les partenaires.

Connaissances

Mobilisation et soutien

Animation de groupe

Rédaction et synthèse

Organisation et rigueur

Travail en réseau

Formation

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

• Référent(e) éducatif(ve) en prévention (F/H)

Direction/Service: Maison du département Sud Agglomération - Services sociaux

Pôle: Pôle administration générale et territoriale

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: Maison du département de Limoges - Carmes 8, Place des Carmes 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 24/09/2026

Réponse avant le: 25/10/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Sud Agglomération comprend 9 sites où interviennent un Directeur, 7cadres et une équipe pluridisciplinaire de 101 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable accompagnement social, et dans le respect des orientations données par le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi (PSEIE), vous interviendrez auprès des jeunes et des familles en difficulté dans une logique de prévention et « d’aller-vers ». Vous exercerez à titre principal des actions éducatives de prévention auprès des enfants, des jeunes et des parents et si nécessaire vous mettrez en œuvre à titre subsidiaire des actions d’aide éducative à domicile (AED) à la demande des parents ou sur proposition et en assurerez le suivi en évitant toute rupture de parcours.

Vous interviendrez sur les lieux repérés à risque d'inadaptation sociale (zone rurale, quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et quartiers hors QPV) pour lutter contre la marginalisation des jeunes et des familles, favoriser leur insertion sociale, professionnelle et leur prise d’autonomie.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

• Exercer l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale dans le cadre prioritairement d’interventions éducatives de prévention et de mesures d’aide éducative à domicile (AED, AEDH, Référent TDC) si nécessaire,
• Assurer une polyvalence éducative sur le territoire, y compris dans les situations de crise, en lien avec le service social et les professionnels de la PMI,
• Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
• Agir sur la dynamique familiale globale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions, dans une logique de prévention et « d’aller-vers » afin de :
• Repérer et comprendre les problématiques globales des familles en amont de toute demande, de toute mesure et faire le lien systématiquement avec la PMI, la Polyvalence de Secteur et les partenaires concernés (CTG, centres sociaux, ALSH, communauté éducative, crèches, dispositifs de réussite éducative, associations diverses…),
• Prévenir le décrochage scolaire et intervenir, dans les situations d’absentéisme scolaire, auprès des jeunes et de leur famille, en lien avec les dispositifs existants (protocole absentéisme EN),
• Améliorer l’accès aux droits et aux services des familles identifiées,
• Assurer le suivi des démarches « d’aller-vers » entreprises auprès des familles.
• Participer aux instances internes et partenariales permettant d’identifier les enfants présentant des facteurs de risques, notamment à partir des actions mises en place par la PMI,
• Mobiliser les outils type IPRAD/Guidance parentale/Référence de parcours/Accueil de jour/Aides financières ainsi que les professionnels TISF, CESF, au service du soutien à la parentalité,
• Rapprocher des différents partenaires locaux, créer des liens et en assurer la pérennité,
• Accompagner les jeunes afin de leur permettre d’assurer leur propre prise en charge et leur insertion sociale et/ou professionnelle,
• Impulser des actions de prévention des risques en direction des enfants, adolescents, parents, animer des actions socio-éducatives.

Contraintes du poste :

Nombreux déplacements au sein du Département et éventuellement hors Département.

Conditions d’exercice / Avantages

• Poste à temps complet 39H30/semaine
• 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
• Télétravail possible en fonction du métier
• Semaine en 4 jours ou 4, 5 jours en fonction du métier
• Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
• Action sociale et comité des œuvres sociales
• Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs

• Être titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé,
• Bonne connaissance de l’institution et des partenaires,
• Maitrise du domaine de l’enfance, de l’adolescence et du dispositif ASE, en matière réglementaire et psycho-sociale,
• Permis B exigé.

Savoir-faire

• Capacité à se mobiliser et à proposer son appui de manière constructive et positive aussi bien auprès des partenaires que des familles,
• Aptitudes pour l’animation de groupe et de réunions tant pour présenter des projets que pour animer des actions,
• Bonne utilisation des outils bureautiques,
• Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
• Sens du travail en équipe et en réseau.

Savoir-être

• Qualités et aisance relationnelles notamment en groupe,
• Méthodique, organisé et capacités à prioriser les missions,
• Capacité avérée à prendre du recul, de la hauteur face aux situations rencontrées et s’adapter,
• Réactivité et disponibilité,
• Aptitude à la transversalité,
• Capacité d’écoute et de discrétion,
• Respect des procédures validées par l’institution.

Personnes à contacter

Directeur de la Maison du département Sud Agglomération - services sociaux

Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi