Référent éducatif en placement familial (F/H)

Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

RTT et congés

Télétravail possible

Mobilité et transport

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recrute un Référent éducatif en placement familial (F/H) au sein de la Direction Prévention, protection de l’enfant. Poste en lien avec ASE, placement de mineurs ou majeurs en familles d’accueil ou établissements partenaires.

Poste à temps plein 39h30/semaine, RTT, télétravail possible selon le métier, et 4 jours ou 4,5 jours selon le métier. Rémunération et avantages proposés dans le cadre de la fonction publique.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.
• Permis B requis pour assurer les déplacements.
• Bonne connaissance de l’institution et des partenaires ASE.

Responsibilities

• Accompagner les jeunes pris en charge par l’ASE selon les décisions du juge ou parents.
• Collaborer avec les assistants familiaux et lieux de vie; agir comme tiers dans la relation avec les familles.
• Gérer des mesures de placement de mineurs ou majeurs en familles d’accueil ou établissements.

Skills

Aptitudes rédactionnelles

Esprit d’analyse et de synthèse

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Transversalité

Education

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Diplôme d’État d’assistant de service social

Permis B

Job description

• Référent éducatif en placement familial (F/H)

Direction/Service: Direction prévention-protection de l’enfant, Sous-direction de l’accueil et de l’offre d’hébergement

Pôle: Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct . Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.

Lieu de travail: Maison du département de Limoges - Les Coutures - 4 bis avenue de Locarno ,87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 8/10/2026

Réponse avant le: 8/11/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la Direction Prévention, protection de l’Enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.

La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ». (Article L112-3 du Code de l’action sociale et des familles).

La Direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.

Placé(e) sous l’autorité du Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO déléguées, et fonctionnelle du PSEIE (direction PPE), vous travaillerez en binôme et gérerez des mesures de placement de mineurs ou de majeurs au sein de familles d’accueil ou d’un établissement admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

- Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil ou établissements en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,

Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Contraintes et difficultés du poste: Nombreux déplacements.

Conditions d’exercice / Avantages :

• Poste à temps complet 39H30/semaine
• 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
• Télétravail possible en fonction du métier
• Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
• Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
• Action sociale et comité des œuvres sociales
• Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs:

• Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social,
• Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires,
• Bonne connaissance du dispositif ASE,
• Être titulaire du permis B.

Savoir-faire:

• Bonne utilisation des outils bureautiques,
• Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
• Sens du travail en équipe.

Savoir-être:

• Qualités relationnelles,
• Réactivité et disponibilité,
• Aptitude à la transversalité,
• Capacité d’écoute et de discrétion,
• Respect des procédures validées par l’institution.

Personnes à contacter

Madame Bernadette DE ANGELI

Sous-directrice de l’accueil et offre d'hébergement

Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi