Gestionnaire indemnisation auto corporels F/H

Abeille IARD & Santé; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine

Surcomplémentaire retraite

Mutuelle interentreprise

Remboursement de transport flexible

CSE avec offres et services attractifs

Résumé du poste

Abeille IARD & Santé, située à Marseille, recherche un gestionnaire de sinistres corporels pour assurer la gestion des dossiers avec respect des conventions et du droit. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de bac+2 en Techniques d’indemnisation/Assurance et des compétences en autonomie et rigueur.

Offrant une rémunération globale incluant des parts fixes et variables, ainsi qu’un environnement chaleureux et convivial, cette compagnie d’assurance de renom privilégie également le télétravail et des bénéfices attractifs.

Qualifications

• Diplômé d’un bac+2 ou plus en Techniques d’indemnisation/Assurance.
• Connaissance des dispositions conventionnelles et réglementaires.
• Expérience en gestion de dossiers sinistres appréciée.

Responsabilités

• Assurer la gestion de dossiers Sinistres corporels.
• Investigation des circonstances et responsabilités du sinistre.
• Coordonner et suivre l’intervention des différents acteurs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Relation Client

Formation

Bac+2 en Techniques d’indemnisation/Assurance

Description du poste

Missions principales

Assurer la bonne gestion de dossiers Sinistres corporels dans le respect des conventions et du droit commun. Investiguer sur les circonstances, causes, responsabilités et étendue du sinistre. Mandater et orienter l’intervention de l’inspecteur corporel. Piloter, coordonner et suivre l’action des différents acteurs (experts matériels, médecins experts, avocats, juge des tutelles …). Proposer des offres provisionnelles ou présenter les offres d’indemnisation corporelle définitives. Indemniser le sinistre matériel. Exercer des recours conventionnels (IRCA). Maintenir les résultats de la balance IRCA. Contenir les délais de règlements. Eviter les contentieux.

Profil

Diplômé d’un bac+2 ou plus, en Techniques d’indemnisation/Assurance au sein d’une école d’Assurance. Connaissance des dispositions conventionnelles (IRSA/IRCA/PAOS), réglementaires et jurisprudentielles. Autonomie, rigueur, aimer travailler en équipe. Qualités rédactionnelles et sens de la Relation Client.

Ce que nous avons à vous proposer

• Une rémunération globale, composée :
  • D’une part fixe
  • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement)
  • Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial, 100% en flex‑office, facilement accessible en transport.

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme complète de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 748000 adhérents).

Chez Abeille Assurances, nous favorisons la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.