Correspondant risques et contrôles (F-H)

Abeille Vie; France; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle interentreprise

Titres restaurant

Aide équipement et indemnité internet

Forfait mobilité durable

Congés payés 26-29 et RTT

Résumé du poste

Abeille Assurances recherche un Correspondant Risques & Contrôles (R&C) pour piloter le dispositif DVAI en vue d’assurer son efficacité et sa robustesse. Vous animerez les activités de suivi, de cartographie et de reporting des risques et contrôles au sein d’un grand groupe d’assurance.

Vous interviendrez sur la diffusion des standards, la veille et l’amélioration continue, avec une approche 1LoD et une culture risk management, en présentiel ou hybride, selon les accords internes.

Qualifications

• Maîtrise du cadre de gestion des risques et des exigences réglementaires.
• Capacité à diffuser les politiques, standards et méthodologies.
• Formation et accompagnement des équipes sur les pratiques risques.
• Participation à la communauté des Correspondants R&C et veille active.

Responsabilités

• Approprier et déployer le dispositif de suivi des risques et contrôles.
• Piloter la cartographie des processus, risques et contrôles.
• Assurer un premier niveau de challenge et mettre à jour les objets iCare.
• Structurer et suivre les indicateurs de pilotage et les rapports.
• Garantir la qualité des données et la cohérence des documents de gouvernance.

Connaissances

Gestion des risques

Audit

Contrôle interne

Analyse & structuration

Relationnelle

Rigueur & autonomie

Maîtrise MS Office

Formation

Master risques/audit/finance

École d’assurance

Description du poste

Le Correspondant Risques & Contrôles (R&C) est le relai du Dispositif de maîtrise des Risques Opérationnels (DGRCO) et des Risques Financiers et Prudentiels (DGRFC) au sein de la Direction Vie, Actuariat et Investissements (DVAI), en tant qu’acteur de 1ère ligne de défense (1LoD). Il contribue à renforcer l’efficacité du dispositif en apportant un premier niveau de challenge, en diffusant la culture risque et en faisant évoluer la cartographie des risques, l’environnement de contrôle et les référentiels associés, en lien avec la Direction des Risques (2LoD). Il est un acteur clé de la gouvernance des risques sur le périmètre stratégique de la DVAI. Quels seront vos futurs challenges ? Rattaché(e) à la Directrice du Déploiement de la Stratégie Vie et Gouvernance, vous pilotez et animez le dispositif de suivi des risques et contrôles sur le périmètre DVAI en assurant son efficacité, sa robustesse et son amélioration continue.

Missions principales

1. S’approprier et diffuser le dispositif de gestion des risques
   • Comprendre et s’approprier le dispositif de gestion des risques et les exigences réglementaires associées
   • Diffuser le cadre de référence (politiques, standards, méthodologies)
   • Former et accompagner les équipes
   • Contribuer à la communauté des Correspondants R&C
   • Assurer une veille active sur les pratiques et évolutions
2. Déployer et piloter le dispositif Contrôles et Risques
   • Accompagner la DVAI dans l’application des principes de gestion des risques
   • Piloter la cartographie des processus, risques et contrôles
   • Assurer un premier niveau de challenge des objets iCare
   • Identifier les axes d’amélioration du dispositif
   • Décliner et suivre les recommandations des 2e et 3e lignes de défense
   • Coordonner la mise à jour des politiques et standards
   • Garantir la qualité des données dans iCARE
   • Piloter la gestion des incidents opérationnels
3. Gouvernance et reporting
   • Participer aux instances de la communauté R&C
   • Animer le dialogue avec les parties prenantes
   • Structurer et suivre les indicateurs de pilotage (ex : Délais d’évaluation/résolution desobjets iCare)
   • Animer des comités risques ou intervenir en CODIR de la DVAI
   • Participer à la mise à jour des documents de gouvernance (politiques locales et standards métiers)

Compétences Requises

• Maitrise de la suite Microsoft Office.
• Formation Bac+5 (école d’assurance, ou master risques/audit/finance)
• Expérience en gestion des risques, audit ou contrôle interne
• Bonne compréhension des enjeux assurantiels
• Excellente capacité d’analyse et de structuration
• Aisance relationnelle
• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :
• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception),
• Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.