Gestionnaire formation à 60% H/F

CENTRE HOSPITALIER DE CHAMBERY; Chambéry; On-site; EUR 17,000 - 23,000; Part time

Job summary

Le Centre Hospitalier de Chambéry recherche un gestionnaire formation à 60% dans le cadre d'un CDD d'un an, sur le site de Chambéry. Vous participerez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du personnel non médical et soutiendrez les projets du secteur Formation continue.

En collaboration avec les managers et les équipes, vous coordonnez les actions de formation, assurez le suivi administratif et financier, et informez les professionnels sur les parcours et dispositifs de

Qualifications

• Compétences en accueil et service aux professionnels.
• Connaissances en ressources humaines et formation.
• Maîtrise des outils numériques et organisation des dossiers.

Responsibilities

• Accueillir et accompagner les professionnels et prestataires.
• Identifier et analyser les besoins en formation.
• Organiser et coordonner les formations internes et externes.
• Assurer le suivi administratif, logistique et financier des dossiers.
• Informer les professionnels sur les dispositifs de formation et les parcours d'évolution.
• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des indicateurs qualité.

Skills

Accueil & service

Ressources humaines

Outils numériques

Organisation

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Relationnel

Esprit d'équipe

Curiosité informatique

Tools

Excel

Word

Outils digitaux

Job description

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Gestionnaire Formation à 60 %, dans le cadre d'un CDD d'un an, pour rejoindre son équipe sur le site de Chambéry.

Au cœur des enjeux de formation et d'accompagnement des professionnels, vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du personnel non médical et contribuez activement aux projets portés par le secteur Formation continue.

Missions et activités

Nous recherchons avant tout une personne engagée, organisée et orientée service, souhaitant contribuer au développement des compétences des professionnels du CHMS.

En tant que véritable partenaire des managers et des équipes, vous assurez la coordination des actions de formation et accompagnez leur déploiement au quotidien.

Au Sein D'une Équipe Dynamique, Vous

• Accueillez et accompagnez les professionnels et prestataires ;
• Identifiez et analysez les besoins en formation ;
• Organisez et coordonnez les formations internes et externes ;
• Assurez le suivi administratif, logistique et financier des dossiers ;
• Informez les professionnels sur les dispositifs de formation et les parcours d'évolution ;
• Contribuez au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des indicateurs qualité.

Un poste polyvalent, au croisement de la gestion, de la coordination et de l'accompagnement des parcours professionnels.

Temps de travail - Horaires

Selon planning établi sur des amplitudes horaires de 22h30 par semaine, soit 3 jours de travail à 7h30.

Une présence est souhaitée jeudi. Les deux autres jours restent à définir avec la personne retenue sur le poste.

Cet Emploi Exige Les Compétences Suivantes

• Sens de l’accueil et du service aux professionnels
• Connaissances en ressources humaines
• Maîtrise des outils numériques (Excel, Word, outils digitaux)
• Organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Excellent relationnel et goût du travail en équipe

Le plus : curiosité et appétence pour les outils informatiques