Gestionnaire Formation 60% — Déploiement des Compétences

Centre hospitalier M

Chambéry

Vor Ort

EUR 20.000 - 27.000

Teilzeit

Vor 7 Tagen
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Poste polyvalent

Zusammenfassung

Centre hospitalier Métropole Savoie recherche un Gestionnaire Formation à 60% pour rejoindre l'équipe formation continue sur le site de Chambéry. Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du personnel non médical et coordonnez les formations internes et externes.

Le poste est un CDD d'un an, avec des missions transverses entre gestion, coordination et accompagnement des parcours professionnels, et des amplitudes horaires de 22h30 par semaine.

Qualifikationen

  • Sens de l'accueil et du service aux professionnels.
  • Connaissances en ressources humaines.
  • Maîtrise des outils numériques (Excel, Word, outils digitaux).
  • Organisation, rigueur et autonomie.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
  • Curiosité et appétence pour les outils informatiques.

Aufgaben

  • Accueillir et accompagner les professionnels et prestataires.
  • Identifier et analyser les besoins en formation.
  • Organiser et coordonner les formations internes et externes.
  • Assurer le suivi administratif, logistique et financier des dossiers.
  • Informer les professionnels sur les dispositifs de formation et les parcours d'évolution.
  • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des indicateurs qualité.

Kenntnisse

Accueil & service
Ressources humaines
Outils numériques
Organisation
Rigueur
Autonomie
Discrétion & confidentialité
Relationnel & travail en équipe
Curiosité informatique

Tools

Excel
Word

Jobbeschreibung

Centre hospitalier Métropole Savoie recherche un Gestionnaire Formation à 60% pour rejoindre l'équipe formation continue sur le site de Chambéry. Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du personnel non médical et coordonnez les formations internes et externes.

Le poste est un CDD d'un an, avec des missions transverses entre gestion, coordination et accompagnement des parcours professionnels, et des amplitudes horaires de 22h30 par semaine.

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