Gestionnaire financier

Tarn; Albi; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès concours et évolution pro

CNAS prestations sociales

52,5 à 58,5 jours de repos

Abonnement transports 75%

Mutuelle participate 15€

Prévoyance département

Titres restaurant

Résumé du poste

Tarn recrute un adjoint administratif en C non-permanent pour traiter les commandes, factures et recettes liées aux jeunes confiés dans un cadre social et éducatif. Le poste exige rigueur, organisation et maîtrise des procédures financières et sanitaires.

Vous travaillerez en équipe, avec des interactions nombreuses et du reporting au directeur adjoint. Conditions de travail complètes et horaires conformes au poste de catégorie C, Albi.

Qualifications

• Connaissance des procédures administratives et de la réglementation financière et comptable
• Connaissance des procédures administratives et de la réglementation sanitaire et sociale
• Maîtrise des logiciels de gestion de dossier et des outils bureautiques

Responsabilités

• Traiter les commandes et factures liées à la prise en charge des jeunes confiés (prestations)
• Traiter et liquider les états de frais liés à l’hébergement et à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert des enfants accueillis et accompagnés au titre de l’Aide sociale à l’enfance
• Traiter et liquider les recettes liées aux participations familiales
• Procéder, en partage avec les autres agents du service, au paiement des établissements d’hébergement (imputation budgétaire, pièces justificatives, disponibilité budgétaire) et des mesures alternatives au placement (Action éducative en milieu ouvert - AEMO)
• Effectuer diverses tâches comptables et financières suivant les besoins du service
• Rendre compte au directeur adjoint

Connaissances

Organisation et rigueur

Qualités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Travail en équipe et initiative

Sens des responsabilités

Discrétion

Outils

Logiciels métier

Bureautique

Description du poste

• Traiter les commandes et factures liées à la prise en charge des jeunes confiés (prestations)

• Traiter et liquider les états de frais liés à l’hébergement et à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert des enfants accueillis et accompagnés au titre de l’Aide sociale à l’enfance

• Traiter et liquider les recettes liées aux participations familiales

• Traiter les commandes et factures relatives aux prestations de prise en charge des jeunes confiés

• Traiter les recettes liées aux participations familiales

• Procéder, en partage avec les autres agents du service, au paiement des établissements d’hébergement (imputation budgétaire, pièces justificatives, disponibilité budgétaire) et des mesures alternatives au placement (Action éducative en milieu ouvert - AEMO)

• Effectuer diverses tâches comptables et financières suivant les besoins du service

• Rendre compte au directeur adjoint

• Connaissance des logiciels de gestion de dossier et de bureautique

• Connaissance des procédures administratives et de la règlementation financière et comptable

• Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en matière sanitaire et sociale

Être capable de :

• Utiliser l’outil informatique, les logiciels métier et comptable, les logiciels de bureautique de base

• Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées

• Assurer des tâches administratives diverses

• Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

Savoir-être :

• Organisation et rigueur

• Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse

• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative

• Sens des responsabilités

• Discrétion

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi non-permanent

• Catégorie C – adjoint administratif

• Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)

• Temps de travail : temps complet, 1607 heures

• Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)

LES AVANTAGES DU POSTE

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap …

• De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS

• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…

• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%

• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée

• Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département

• Titres restaurant

Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel