Gestionnaire développement des compétences

ARHM (soins - accompagnement - recherche); Lyon; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking gratuit

Accès transports en commun

12 RTT par an

Job summary

ARHM (soins - accompagnement - recherche) à Lyon 8e recherche un Gestionnaire Développement des Compétences H/F en CDI pour piloter recrutement, formation et développement des talents.

Vous accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur parcours et contribuerez à l'attractivité de l'établissement, en gérant les formations, les relations avec les organismes et les projets de développement des compétences.

Qualifications

• Bac +2 minimum en Ressources Humaines exigé.
• Expérience confirmée d'au moins 4 ans en recrutement et formation.
• Maîtrise des outils RH (ATS, LMS, SIRH) et d'Excel.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins avec les managers.
• Piloter les recrutements de A à Z.
• Développer notre marque employeur (forums, écoles, événements RH).
• Assurer le suivi des alternants, stagiaires et emplois saisonniers.
• Construire et déployer le plan de développement des compétences.
• Piloter les actions de formation et les relations avec les organismes.
• Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des dispositifs.
• Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne.

Skills

Sens du service

Esprit d'équipe

Rigueur et autonomie

Education

Bac +2 en Ressources Humaines

Tools

ATS

LMS

SIRH

Excel

Job description

Gestionnaire Développement des Compétences H/F | CDI | Lyon 8e

Vous souhaitez évoluer sur un poste RH complet, au cœur des enjeux de recrutement, de formation et de développement des talents ?

Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines, composée d'une vingtaine de professionnels engagés, et intégrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs dédiée au développement des compétences.

Votre mission

Véritable partenaire RH, vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et contribuez activement à l'attractivité de notre établissement.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins avec les managers
• Piloter les recrutements de A à Z
• Développer notre marque employeur (forums, écoles, événements RH)
• Assurer le suivi des alternants, stagiaires et emplois saisonniers

Formation & développement des compétences

• Construire et déployer le plan de développement des compétences
• Piloter les actions de formation et les relations avec les organismes
• Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des dispositifs
• Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne
• Participer aux campagnes d'entretiens professionnels et annuels
• Contribuer aux projets de développement des compétences
• Bac +2 minimum en Ressources Humaines
• Expérience confirmée de 4 ans minimum en recrutement et formation
• Maîtrise des outils RH (ATS, LMS, SIRH) et d'Excel
• Sens du service, esprit d'équipe, rigueur et autonomie

CDI à temps plein

Rémunération selon la CCN 51 avec reprise intégrale de l'ancienneté sur poste similaire

37h/semaine et 12 RTT par an

Parking gratuit et accès facilité en transports en commun

Un environnement de travail porteur de sens au sein d'un établissement engagé dans l'accompagnement et le soin

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au développement des talents dans un environnement humain et engagé ?