Gestionnaire des ressources humaines

Hexagon Recrutement; Vannes; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un professionnel des ressources humaines en CDI à Vannes. En tant que responsable RH, vous gérerez l'administration du personnel, assurerez la conformité juridique, et participerez à la digitalisation des processus RH. Le candidat idéal a un diplôme Bac+3/5 et plus de 5 ans d'expérience en RH dans un environnement industriel.

Qualifications

• Justifier de +5 ans d’expérience en RH généraliste, de préférence en PME/ETI industrielle.
• Disposer d’une solide culture juridique (droit du travail, réglementaire).
• Démontrer des compétences budgétaires et d’analyse.

Responsabilités

• Gérer l’administration et les relations avec le personnel.
• Préparer, contrôler et valider la paie.
• Assurer la conformité juridique des pratiques.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Culture juridique

Compétences budgétaires

Formation

Diplôme Bac+3/5 en RH, droit social ou gestion

Outils

SIRH

Excel avancé

Teams MS 365

Description du poste

Le poste

Rattaché·e à la Secrétaire Générale, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation RH en assurant à la fois l’administration, le pilotage et le développement des ressources humaines.

Vos principales missions :

• Gérer l’administration et les relations avec le personnel en lien avec les organismes compétents (médecine du travail, prévoyance, aide au logement, crèche d'entreprise...)
• Suivre les temps de travail et les absences via le logiciel dédié
• Préparer, contrôler et valider la paie (en lien avec cabinet social sur Silae)
• Assurer la conformité juridique des pratiques (convention collective, accords, chartes...), leur mise en œuvre et leur compréhension auprès des managers et salariés
• Animer et accompagner le CSE en lien avec la direction
• Déployer et suivre le plan de développement des compétences selon les parcours pros des salarié·es et les axes stratégiques de l'entreprise
• Piloter le budget RH, consolider les données (reporting, prévisions, provisions) et développer les financements (aides à l'emploi, Opco...)
• Participer à la digitalisation RH (déploiement du SIRH Lucca, automatisation reporting)

Le profil

Diplômé(e) d’un Bac+3/5 en RH, droit social ou gestion (idéalement avec volet finance/budget)

Justifier de +5 ans d’expérience en RH généraliste, de préférence en PME/ETI industrielle

Maîtriser les outils digitaux (SIRH, Excel avancé, Teams MS 365)

Disposer d’une solide culture juridique (droit du travail, réglementaire)

Démontrer des compétences budgétaires et d’analyse

Travailler en autonomie, avec rigueur, diplomatie et sens de la pédagogie

Conditions

Conditions : CDI temps plein

Rémunération entre 35 et 42 k€ brut annuel selon profil et statut