GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Université de Rennes I

Rennes

Hybrid

EUR 28,000 - 36,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

48 jours congés annuels + RTT

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Mutuelle employeur

Remboursement 75% des transports etFor

Parcours de formation à l’intégration

Job summary

Université de Rennes 1 – IRISA recherche un(e) chargé(e) de gestion des ressources humaines pour assurer des actes administratifs liés à la carrière et à la paie du personnel. Affecté(e) au Service des Affaires Générales de l’IRISA, vous travaillez sous la responsabilité de la responsable RH et assurez les procédures RH courantes.

Profil: connaissance générale RH, connaissance des administrations publiques, capacité à analyser les données comptables et financières de la paie, anglais B1, et sens

Qualifications

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et du secteur public.
Maîtrise des procédures RH et des outils informatiques administratifs.
Anglais niveau B1 exigé.

Responsibilities

Réaliser des actes administratifs liés à la carrière et à la formation du personnel.

Skills

Connaissances RH

Analyse des données paie

Anglais (B1)

Rigueur et confidentialité

Organisation et respect des calendries

Esprit d’équipe

Prise en compte des demandes et répons

Utiliser les logiciels spécifiques

Communication écrite

Adaptabilité et réactivité

Tools

Logiciels RH

Job description

À propos de nous

L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d'affectation :

Laboratoire de recherche IRISA – Institut de Recherche en Informatique et Systèmes Aléatoires – UMR 6074

L'IRISA est aujourd'hui l'un des plus grands laboratoires de recherche français (plus de 850 personnes) dans le domaine de l'informatique et des technologies de l'information. Structuré en sept départements scientifiques, l'IRISA est un centre de recherche d'excellence dont les priorités scientifiques sont la bio-informatique, la sécurité des systèmes, les nouvelles architectures logicielles, la réalité virtuelle, l'analyse des big data et l'intelligence artificielle. Tourné vers l'avenir de l'informatique et nécessairement tourné vers l'international, l'IRISA est au cœur même de la transition numérique de la société et de l'innovation au service de la cybersécurité, de la santé, de l'environnement et de l'écologie, des transports, de la robotique, de l'énergie, de la culture et de l'intelligence artificielle.

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Mission

Vous souhaitez travailler dans un environnement en évolution constante, orienté vers l’innovation ? Rejoignez notre équipe ! Affecté.e au pôle des ressources humaines du Service des Affaires Générales de l'IRISA et placé.e auprès de la responsable des ressources humaines, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Vos principales activités seront de

Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la formation des personnels fonctionnaires et contractuels (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…)

Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines

Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées

Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents

Accueillir et informer les agents

Suivre les évolutions réglementaires

Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)

Participer à la réalisation de bilans d'activité

Profil

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Modes de fonctionnement des administrations publiques

Savoir analyser les données comptables et financières de la paie

Pratique de la langue anglaise (niveau B1)

Savoir appliquer les dispositions réglementaires

Connaître les techniques de rédaction administratives

Sens de l’organisation et respect des calendriers

Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Travailler en équipe

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, sens de la confidentialité, sens du résultat

Dynamisme, adaptabilité, réactivité

Environnement et contexte de travail :

Lieu de travail : campus rennais de Beaulieu

Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :

48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)

jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)

mutuelle employeur

remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)

parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés

nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.