GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Université de Rennes

Université de Rennes; Rennes; Presencial; EUR 25.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

48 jours de congés annuels

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Mutuelle employeur

Remboursement 75% des frais deTranspor

Descripción de la vacante

L’Universit é de Rennes recherche un(e) technicien(ne) chargé(e) des ressources humaines au Service des Affaires Générales de l’IRISA, pour réaliser des actes administratifs dans le domaine RH.

Rejoignez une équipe dynamique sur le campus Beaulieu, avec une embauche en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable et des avantages variés.

Formación

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.
• Connaître les modes de fonctionnement des administrations publiques.
• Savoir analyser les données comptables et financières de la paie.
• Pratique de la langue anglaise (niveau B1).
• Savoir appliquer les dispositions réglementaires et rédiger administrativement.
• Organisation et respect des calendriers.

Responsabilidades

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la formation des personnels.
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
• Suivre l’administratif et le budget des actions réalisées.
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers.
• Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bord.

Conocimientos

Connaissances RH

Gestion paie

Anglais (B1)

Rédaction administrative

Organisation

Confidentialité

Travail en équipe

Rigueur

Adaptabilité

Descripción del empleo

A propos de nous

L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d’affectation: Laboratoire de recherche IRISA ‑ Institut de Recherche en Informatique et Systèmes Aléatoires – UMR 6074

L’IRISA est aujourd’hui l’un des plus grands laboratoires de recherche français (plus de 850 personnes) dans le domaine de l’informatique et des technologies de l’information. Structuré en sept départements scientifiques, l’IRISA est un centre de recherche d’excellence dont les priorités scientifiques sont la bio-informatique, la sécurité des systèmes, les nouvelles architectures logicielles, la réalité virtuelle, l’analyse des big data et l’intelligence artificielle. Tourné vers l’avenir de l’informatique et nécessairement tourné vers l’international, l’IRISA est au cœur même de la transition numérique de la société et de l’innovation au service de la cybersécurité, de la santé, de l’environnement et de l’écologie, des transports, de l’énergie, de la culture et de l’intelligence artificielle.

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l’autorité compétente du MESR.

Votre mission, si vous l’acceptez

Vous souhaitez travailler dans un environnement en évolution constante, orienté vers l’innovation? Rejoignez notre équipe! Affecté.e au pôle des ressources humaines du Service des Affaires Générales de l’IRISA et placé.e auprès de la responsable des ressources humaines, vous réalisez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Vos principales activités seront de:

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la formation des personnels fonctionnaires et contractuels (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité…)
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
• Accueillir et informer les agents
• Suivre les évolutions réglementaires
• Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
• Participer à la réalisation de bilans d’activité

Le profil idéal

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Modes de fonctionnement des administrations publiques
• Savoir analyser les données comptables et financières de la paie
• Pratique de la langue anglaise (niveau B1)
• Savoir appliquer les dispositions réglementaires
• Connaître les techniques de rédaction administratives
• Sens de l’organisation et respect des calendriers
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
• Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
• Travailler en équipe
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, sens de la confidentialité, sens du résultat
• Dynamisme, adaptabilité, réactivité

Environnement et contexte de travail:

Lieu de travail: campus rennais de Beaulieu

Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de:

• 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)
• jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
• mutuelle employeur
• remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
• parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
• nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur: https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité

Modalités de recrutement:

• Poste de catégorie B (niveau Technicien)
• Emploi ouvert en Contrat à Durée Déterminée d’un an (renouvelable)
• Prise de fonctions souhaitée dès que possible
• Date limite de candidature: 15 octobre

Salaire : De 24650 à 29370 € (Euros) par an

Expérience : Tous niveaux d’expérience