Gestionnaire des marchés publics H/F

Ville de Saint-Tropez; Saint-Tropez; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Amicale du personnel

Indemnité CIA

Mobilités durables

Tickets restaurant

Job summary

La Ville de Saint-Tropez recherche un Gestionnaire des marchés publics pour renforcer la Direction de la Commande Publique. Vous sécuriserez juridiquement les achats, optimiserez leur performance économique et piloterez des achats stratégiques au service de l’intérêt général.

Poste à temps plein, télétravail possible, rémunération statutaire + IFSE selon expérience et niveau de responsabilité. Formation Bac+3 à Bac+5 et expérience en collectivité appréciées.

Qualifications

• Excellente connaissance du Code de la commande publique.
• Maîtrise des procédures MAPA, appels d’offres et dialogue compétitif.
• Expérience en collectivité territoriale appréciée.
• Capacité d’analyse économique et de pilotage budgétaire.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie achat.
• Élaborer et déployer la stratégie achat de la collectivité.
• Identifier les leviers de performance économique et d’optimisation budgétaire.
• Développer les achats responsables : RSE, innovation, développement durable.
• Rédiger et valider les pièces contractuelles (RC, CCAP, CCTP, AE, BPU, DPGF)
• Garantir l’application du Code de la commande publique.
• Gérer les procédures complexes et les achats stratégiques.
• Accompagner les services prescripteurs et conseiller les directions.
• Réaliser des études de sourcing et analyses fournisseurs.
• Suivre l’exécution des marchés stratégiques et avenants.

Skills

Rigueur juridique

Pilotage achats stratégiques

Analyse financière

Leadership

Négociation

Education

Bac +3 à Bac +5 en droit public, achat public, finances publiques ou administration territoriale

Job description

Dans un contexte de modernisation de l’action publique, d’optimisation budgétaire et de développement durable, la Ville de Saint-Tropez renforce sa stratégie d’achat et recherche un(e) Gestionnaire des marchés publics (H/F) pour intégrer la Direction de la Commande Publique.

Véritable acteur stratégique, vous contribuerez à sécuriser juridiquement les achats, optimiser la performance économique des marchés publics et accompagner les services dans une logique d’efficacité, d’innovation et de responsabilité sociétale.

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un territoire dynamique, participer à des projets structurants et évoluer dans un environnement stimulant mêlant technicité, transversalité et sens du service public, ce poste est fait pour vous.

Missions

• Définition et pilotage de la stratégie achat
• Élaborer et déployer la stratégie achat de la collectivité
• Identifier les leviers de performance économique et d’optimisation budgétaire
• Développer les achats responsables : RSE, innovation, insertion, développement durable
• Structurer les plans d’achats annuels et pluriannuels
• Concevoir et piloter les outils de suivi de la performance achat
• Expertise en commande publique
• Sécuriser juridiquement les procédures d’achat
• Définir les procédures adaptées : MAPA, appels d’offres, dialogue compétitif, négociation, concessions, accords-cadres
• Participer à la rédaction ou validation des pièces contractuelles (RC, CCAP, CCTP, AE, BPU, DPGF…)
• Garantir l’application du Code de la commande publique
• Gérer les procédures complexes et les achats stratégiques
• Accompagnement des services prescripteurs
• Conseiller les directions dans la définition fonctionnelle et économique des besoins
• Participer à la rationalisation et à la mutualisation des achats
• Réaliser des études de sourcing et des analyses fournisseurs
• Accompagner les services dans une logique d’optimisation et de sécurisation
• Analyse économique et performance achat
• Analyser les coûts globaux (TCO)
• Construire des tableaux de bord et indicateurs de performance (gains achat, délais, mutualisation, performance fournisseurs)
• Piloter une démarche d’amélioration continue
• Participer à la maîtrise et à l’optimisation des dépenses publiques
• Référent commande publique
• Être le référent interne sur les pratiques achat et procédures
• Harmoniser les méthodes et sécuriser les circuits internes
• Élaborer des guides, procédures et outils d’aide à la décision
• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle active
• Suivi contractuel et relations fournisseurs
• Participer au suivi de l’exécution des marchés stratégiques
• Suivre les avenants, reconductions et modifications contractuelles
• Gérer les risques contractuels et les éventuels litiges
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration de la relation fournisseurs

Profil Recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en commande publique, votre rigueur juridique et votre capacité à piloter des achats stratégiques au service de la performance publique.

Formation & expérience

• Bac +3 à Bac +5 en droit public, achat public, finances publiques ou administration territoriale
• Expérience confirmée en commande publique et/ou achats publics
• Expérience en collectivité territoriale appréciée
• Maîtrise des procédures complexes et achats stratégiques
• Bonne connaissance des marchés de travaux, services et fournitures

Compétences techniques

• Maîtrise du Code de la commande publique
• Droit administratif et contrats publics
• Techniques d’achat public et négociation
• Analyse financière et pilotage de la performance achat
• Gestion budgétaire et environnement territorial
• Sécurisation juridique des procédures et documents contractuels
• Analyse des risques et optimisation des coûts

Qualités personnelles

• Rigueur et autonomie
• Sens de l’organisation
• Leadership et esprit d’équipe
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Diplomatie et pédagogie
• Sens du service public et de l’intérêt général

Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires (mutation ou détachement) ou contractuels de droit public

Temps complet

Télétravail possible

Rémunération statutaire + IFSE selon expérience et niveau de responsabilité

Présentation De La Structure

Saint-Tropez, commune de renommée internationale surclassée 20 000 à 40 000 habitants, se distingue par un patrimoine exceptionnel, un port emblématique, un environnement naturel remarquable et une tradition locale forte. La Ville s’engage sur des défis multiples (qualité de vie, sécurité, transition écologique, politique culturelle et événementielle…), renforcés par la saisonnalité. Rejoindre Saint-Tropez, c’est évoluer dans un cadre stimulant, au sein d’équipes engagées, et contribuer à des projets concrets au service des habitants, tout en participant au rayonnement et à l’attractivité du territoire.

Avantages

• CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
• Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
• Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels