Gestionnaire de prestations

MSA Midi-Pyrénées Nord; Rodez; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Compte Epargne Temps

Prime d’intéressement

Titre restaurant

Horaires flexibles

Évolutions professionnelles

Job summary

MSA Midi-Pyrénées Nord recrute un Gestionnaire de prestations f/h à Rodez pour un CDD de 6 mois à temps plein, au service Santé – Pôle Frais de santé. Vous instruirez, traiterez et validerez les dossiers, gérerez les remboursements et les indemnités journalières, et assurerez la relation avec les adhérents et les tiers.

Titulaire d’un Bac à Bac+2 (SP3S/AES/Comptabilité/Droit) et doté d’une bonne aisance informatique, vous ferez preuve d’organisation, de rigueur et de capacité d’intégration des

Qualifications

• Niveau Bac à Bac+2 requis, préférence SP3S/AES/Comptabilité/Droit.
• Bonne capacité d’adaptation, organisation et rigueur.
• Maîtrise des normes et procédures en vigueur.
• Aptitude au travail en collectif.
• Aisance informatique et utilisation des outils de gestion.

Responsibilities

• Instruire, traiter et valider les dossiers Frais de santé.
• Assurer la relation écrite avec les adhérents et les tiers.
• Liquidation des feuilles de soins et régularisations (papier ou télétransmises).

Skills

Adaptation

Organisation

Rigueur

Méthode

Esprit d'équipe

Aisance informatique

Education

Bac+2 SP3S

Bac+2 AES

Bac+2 Comptabilité

Droit

Job description

Gestionnaire de prestations f/h – temps plein - CDD de 6 mois.

La MSA, deuxième régime de protection sociale en France, emploie 16 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire français.

C’est la sécurité sociale du monde agricole : la Cpam, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles comme Groupama, Crédit Agricole…) en santé, famille, retraite, handicap…Elle verse plus de 26 milliards d’euros de prestations sociales chaque année

La Caisse MSA Midi-Pyrénées Nord regroupe 4 départements : Aveyron, Lot, Tarn, Tarn et Garonne; elle emploie 540 salariés répartis sur l'ensemble de son territoire.

Affectation : Service Santé – Pôle Frais de santé - poste basé à Rodez (12)

Le service « SANTE » de la MSA MPN est dédié à la gestion des prestations liées à la santé des affiliés agricoles de sa région Midi-Pyrénées Nord. Il englobe diverses facettes, notamment la prise en charge des remboursements des soins médicaux, la gestion des arrêts de travail avec le versement des indemnités journalières et la coordination des actions de prévention et de promotion de la santé au sein de la communauté agricole. Ce service vise à assurer une protection sociale complète et adaptée aux besoins spécifiques de la population agricole de sa région.

Si la protection sociale est un domaine qui vous touche et vous intéresse et que vous aimez analyser des dossiers riches et variés, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez le service « SANTE » composé d’une équipe dynamique, bienveillante et soucieuse de rendre un service rapide et de qualité aux adhérents.

Missions

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes

• Instruire, traiter et valider les différents dossier en procédant aux saisies informatiques nécessaires, au regard de la législation Frais de santé
• Assurer la relation écrite avec les adhérents et les tiers
• Liquidation des feuilles de soins : papier ou télétransmises et régularisations

Rémunération

• Salaire de 1910.71 € brut mensuel
• Prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Vos compétences

• Bonne capacité d’adaptation
• Organisation, rigueur et méthode
• Capacité d’intégration et d’application des normes et procédures en vigueur
• Aptitude à coopérer dans un collectif de travail
• Aisance informatique

Votre formation

• Vous êtes titulaire d’un niveau Bac à Bac + 2 (de préférence SP3S, AES, Comptablité, droit)

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

• Participer à une mission de service public
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE
• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Un Compte Epargne Temps
• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Des primes semestrielles
• Une prime d'intéressement
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »
• Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d’échanger en toute confidentialité sur l’accessibilité du poste et l’environnement de travail via le courriel [e-mail]