Gestionnaire de prestations f/h

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Albi; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation et évolution

Horaires flexibles

Compte Épargne Temps

Complément familial

Prime d’intéressement

Complémentaire santé

Transports en commun

Job summary

La MSA Midi Pyrénées Nord recherche un Gestionnaire de prestations à Albi pour instruire les dossiers retraites et assurer le calcul et la mise en paiement des retraites des adhérents. Poste basé à Albi (81) au sein du Service Coordinations Internationales Retraite (CIR).

Le candidat doit posséder un Bac+2 dans le domaine administratif ou social et démontrer une capacité d’analyse, rigueur et sens du travail en équipe. Horaires flexibles et évolution de carrière proposés.

Qualifications

• Bonne capacité d’adaptation.
• Organisation, rigueur et méthode.
• Capacité d’intégration et d’application des normes et procédures en vigueur.
• Capacité d’analyse.
• Aptitude à coopérer dans un collectif de travail.

Responsibilities

• Instruire les dossiers retraites.
• Analyser, traiter, saisir, mettre à jour certaines données et enregistrer des informations.
• Établir des formulaires à destination des organismes étrangers.
• Transmettre les informations qui vous seront confiées.
• Appliquer les procédures en place dans le service.
• Mettre en liquidation les retraites calculées.
• Participer ponctuellement et dans le cadre de l’entraide à l’activité générale du service.

Skills

Adaptabilité

Organisation

Rigueur

Capacité d’analyse

Esprit d’équipe

Education

Bac+2 Administration Économique et Sociale / SP3S / juridique

Job description

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Gestionnaire de prestations f/h

Offre n°1127795 Localisation : MSA Midi Pyrénées Nord à Albi Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire de prestations 1 Gestion de la Protection Sociale B Employé

Descriptif du poste

Affectation : Service Coordinations Internationales Retraite (CIR) - poste basé àAlbi (81)

La reconstitution de carrière est un processus visant à collecter, analyser et vérifier les documents et informations liées à la carrière professionnelle d’un travailleur.

La mission principale du service Coordinations Internationales Retraite est donc de s’assurer que toutes les informations recueillies sur la carrière professionnelle des adhérents de la MSA Midi-Pyrenées Nord sont précises, cohérentes et conformes aux réglementations en vigueur. Le service prend en charge le calcul et la mise en paiement des retraites correspondant aux carrières des ressortissants.

Sous l’autorité du Responsable du service, vous aurez pour mission de :

• Instruire les dossiers retraites,
• Analyser, traiter, saisir, mettre à jour certaines données et enregistrer des informations,
• Etablir des formulaires à destination des organismes étrangers,
• Transmettre les informations qui vous seront confiées,
• Appliquer les procédures en place dans le service,
• Mettre en liquidation les retraites calculées,
• Participer ponctuellement et dans le cadre de l’entraide à l’activité générale du service.

Rémunération

• Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale);
• Salaire de 1910.70 € brut mensuel; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat.

Descriptif du profil

Vos compétences

• Bonne capacité d’adaptation
• Organisation, rigueur et méthode
• Capacité d’intégration et d’application des normes et procédures en vigueur
• Capacité d’analyse
• Aptitude à coopérer dans un collectif de travail

Votre formation

• Vous êtes titulaire d’un niveau Bac+2 (Domaine Administration Économique et Social, SP3S, juridique…)
• Une première expérience en protection sociale serait un plus

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Un Compte Epargne Temps
• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Une prime d'intéressement
• La participation de l'employeur à la complémentaire santé
• La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »
• Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d’échanger en toute confidentialité sur l’accessibilité du poste et l’environnement de travail via le courriel [e-mail]

20/11/2026