Gestionnaire de paye H/F

Vyv 3; Bordeaux; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convention FEHAP

Reprise ancienneté 100%

Participation au Transport

Profil rédacteur (CCN51)

Résumé du poste

Le Pavillon de la Mutualité - VYV³, siège social d’un groupe mutualiste important, recherche un gestionnaire de paie à temps plein en CDD de 6 mois pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines. Le candidat pilotera la paie, du calcul des éléments variables à l’édition des bulletins, tout en assurant l’administration du personnel.

Vous apporterez une connaissance solide des règles sociales, une rigueur méthodique et un excellent sens du relationnel, avec une expérience d’au moins 5 ans et

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans un service paie.
• Maîtrise d'Excel et des outils de paie.
• Bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière.
• Maîtrise de la législation sociale et des cotisations.
• Rigueur, organisation, confidentialité et excellent relationnel.
• Connaissance des logiciels HR ACCESS et OCTIME serait un plus.

Responsabilités

• Réaliser et saisir les éléments variables de paie (astreintes, indemnités, heures, maladie…).
• Contrôler et éditer les paies des salariés du périmètre (environ 350 bulletins CDI/CDD).
• Gérer l'administration du personnel et les dossiers paie.
• Gérer les absences et les congés et déclarations auprès de la CPAM.
• Élaborer les tableaux de bord et suivre les indicateurs RH.
• Assurer les démarches prévoyance et DPAE.

Connaissances

Excel

Gestion de paie

Outils

HR ACCESS

OCTIME

Description du poste

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Envie de rejoindre le Pavillon de la mutualité - VYV3, un groupe dynamique à but non lucratif, bien implanté en Gironde, dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

Nos + 1.200 salariés et notre 50e d’établissements et de services contribuent à vous proposer une offre de soins (santé, audition, dentaire, pharmacie, radio) et d’accompagnement diversifiés (de la petite enfance à la personne âgée) et le plus accessible pour tous.

Description de la mission

Le siège social du Pavillon de la Mutualité - VYV³, recherche pour compléter ses équipes un/une gestionnaire de paye à temps complet en CDD de 6 mois au sein de sa Direction des Ressources Humaines, dans une équipe composée d’un Responsable paie et de plusieurs gestionnaires de paie, il ou elle aura notamment pour missions :

• d’assurer la réalisation de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : calcul et saisie des éléments variables (astreintes, indemnités féries/dimanche, heures supplémentaires, maladie…)
• le contrôle et édition des paies des salariés du périmètre confié (environ 350 bulletins CDI/CDD)
• Gestion administrative du personnel
• l'édition des variables absences issues du logiciel de gestion des temps
• l'élaboration des STC, attestations de salaire et certificat de travail
• l'élaboration de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés
• le suivi des arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés maternité et toutes autres absences, et leurs déclarations auprès de la CPAM
• la gestion des dossiers prévoyance pour le complément employeur dans le cadre des arrêts maladie…
• Administration du personnel (contrats, DPAE…)

Diplômes ou expérience requis :

• Expérience d’au moins 5 ans dans un service paie
• Maitrise d'Excel
• Vous avez idéalement une bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière (médecins praticiens hospitaliers)
• Maîtrise de la législation sociale et des cotisations sociales
• Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel
• La connaissance du logiciel HR ACCESS ainsi que OCTIME seraient un plus

Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages:

• Convention FEHAP + reprise ancienneté 100%
• Participation au Transport
• Profil rédacteur (CCN51)

Pour des raisons de sécurité, résolvez cette addition avant de postulerCombien font1+10? *