Gestionnaire RH Paie F/H

VYV 3 Cœur d'Aquitaine; Limoges; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Job summary

Vyv3 Cœur d'Aquitaine à Limoges recrute un Gestionnaire RH Paie confirmé, CDI à temps complet. Vous gérez l'administration du personnel et la paie d'un périmètre multi-établissements, avec expertise SIRH et paie.

Maîtrise des outils Paie (Korrigan, Talentia, Octime) et capacité à travailler en équipe et avec discrétion. Expérience requise et sens du service.

Qualifications

• BAC+2/3 en RH ou Paie ou Titre pro Paie exigé.
• Au moins 3 ans d'expérience en paie.
• Maîtrise du pack Office et outils statistiques.
• Maîtrise d'un SIRH paie indispensable.
• Bon relationnel et sens du service, discrétion et organisation.

Responsibilities

• Rédiger contrats et avenants et gérer les entrées/sorties et documents fin de contrat.
• Collecter éléments variables, élaborer la paie et effectuer les paiements.
• Suivre les absences (logiciel Octime): congés, maladies, AT.
• Déclarations et paiement des charges sociales.
• Participer à des projets RH au sein du service.
• Travailler avec Korrigan, Talentia et Octime.

Skills

Gestion de Paie

Rigueur & Organisation

Relationnel

Analyse et synthèse

Education

BAC +2/3 en Ressources Humaines ou Paie

Titre Professionnel Gestion de Paie

Tools

Korrigan

Talentia

Octime

Job description

À propos de nous

Avec ses 120 établissements et ses 2200 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le Service Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine situé à Limoges (87) recrute pour intégrer son service Gestion Administration du Personnel un Gestionnaire RH Paye F/H en CDI à temps complet, à partir de début novembre.

Mission

Au Sein Du Service Gestion Administration Du Personnel Et D'une Équipe Composée De 15 Collaborateurs, Vous Avez Pour Mission De Gérer L'administration Du Personnel De L'entrée à La Sortie Ainsi Que La Paie Des Collaborateurs Sur Un Périmètre Défini Et Multi-établissements D'environ 250 Paies. A Ce Titre

• Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel, documents de fin de contrats etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ;
• Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ;
• Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ;
• Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ;
• Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH.
• Vous travaillerez avec les logiciels de paie et de gestion des temps suivants : Korrigan, Talentia, Octime.

Profil

Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en Ressources Humaines (ou en Paie), ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème. La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable.

Etant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, vous possédez de solides compétences relationnelles et un fort sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion, vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).