Gestionnaire de paies -Comptable (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Cavaillon; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Lynx RH, acteur du recrutement, recherche pour l’un de ses clients basé aux vignères un gestionnaire de paies-comptable H/F. Vous assurez une gestion complète du processus de paie et de l’administration du personnel dans un environnement multi-sites et multi-conventionnel.

Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en paie, gestion RH, vous maîtrisez le logiciel CEGID et les outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion dans la gestion des données sensibles.

Qualifications

• Bac+2/3 en paie et gestion RH exigé.
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise du droit social et de la législation du travail.

Responsabilités

• Gérer la paie et l’administration du personnel dans un cadre multi-sites et multi-conventionnel.
• Assurer la conformité légale et conventionnelle des paies et documents sociaux.
• Suivre les formalités d’embauche et de sortie et les dossiers salariés.
• Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales obligatoires.

Connaissances

Gestion paie

Rigueur

Contrôle des dossiers

Formation

Bac+2/3 Paie et Gestion RH

Outils

CEGID

Excel

Word

Description du poste

Lynx RH acteur du recrutement en CDI/CDD et Intérim recherche pour l’un des ses clients basé aux vigneres un gestionnaire de paies-comptable H/F

Vos missions:

Au sein d’une entreprise familiale dans le secteur de l’agroalimentaire,
Vous assurez une gestion complète, fiable et conforme du processus de paie et de l’administration du personnel dans un environnement multi-sites et multi-conventionnel.
À ce titre, vous veillez à la bonne application des dispositions légales, des différentes conventions collectives, des accords et des règles interne applicables à chaque établissement.
Vous êtes garant(e) du suivi administratif du personnel de leur entrée à leur sortie.
Vos missions :
Le poste est rattaché directement au dirigeant de l’entreprise

Gestion de la paie :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des accords en vigueur
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, taxes, etc.)
• Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie

Administration du personnel :

• Gérer les formalités liées à l’embauche et aux sorties : DPAE, contrats de travail, création des fiches collaborateurs dans le SIRH et logiciel de paie, affiliation aux organismes sociaux… (particularité : gestion des autorisations de travail auprès du Ministère de l’intérieur pour les salariés saisonniers, effectif entre 110 et 220 salariés)
• Rédiger les avenants, courriers, attestations et documents contractuels
• Tenir à jour les dossiers individuels des salariés et assurer l’archivage administratif
• Suivre les dossiers médecine du travail : affiliation/radiation, visite d’embauche, visite périodique, visite de reprise…

Organismes sociaux :

• Assurer les échanges directs avec les organismes sociaux par mail et téléphone : CPAM, mutuelle, prévoyance, retraite… (particularité : relation avec la CPAM pour le personnel administratif et la

Votre profil:

Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en paie, gestion RH, vous bénéficiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les bases du droit du travail et de la législation sociale.
Une expérience de la paie dans un environnement multi-conventionnel et/ou multi-sites est requise.

Vous maîtrisez le logiciel de paie CEGID ainsi que les outils bureautiques (Excel et Word).
Vous disposez de solides connaissances en droit social et de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre fiabilité et votre sens du contrôle.
Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux détails et savez sécuriser vos travaux par des vérifications régulières.
Organisé(e) et méthodique, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs établissements, populations et règles conventionnelles, tout en garantissant la fiabilité des informations traitées et le respect des échéances.
Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité des données auxquelles vous avez accès.
Vous savez travailler en toute autonomie