Gestionnaire de paies -Comptable (H/F)

JMDS RECORD; Cavaillon; Sur place; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

JMDS RECORD recherche un gestionnaire de paies - comptable (H/F) pour assurer la paie et l'administration du personnel au sein d’une entreprise familiale du secteur agroalimentaire, multi-sites.

Le poste implique la collecte des éléments de paie, l’établissement des bulletins, les déclarations DSN et la gestion des dossiers salariés; une expérience en multi-conventionnel est un atout.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en paie et gestion RH.
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel de paie CEGID et des outils bureautiques (Excel/Word).

Responsabilités

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des accords en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, taxes, etc.).
• Gérer les formalités liées à l'embauche et aux sorties : DPAE, contrats, fiches collaborateurs, SIRH et paie.

Connaissances

Paie

RH

CEGID

Excel

Word

Droit du travail

Rigueur

Formation

Bac+2/3 en paie/gestion RH

Outils

CEGID

Description du poste

Offre n° 214HDWC
Gestionnaire de paies -Comptable (H/F)

Lynx RH acteur du recrutement en CDI/CDD et Intérim recherche pour l'un des ses clients basé aux vigneres un gestionnaire de paies-comptable H/FVos missions:Au sein d'une entreprise familiale dans le secteur de l'agroalimentaire,Vous assurez une gestion complète, fiable et conforme du processus de paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-sites et multi-conventionnel.À ce titre, vous veillez à la bonne application des dispositions légales, des différentes conventions collectives, des accords et des règles internes applicables à chaque établissement.Vous êtes garant(e) du suivi administratif du personnel de leur entrée à leur sortie.Vos missions :Le poste est rattaché directement au dirigeant de l'entrepriseGestion de la paie :- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie- Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des accords en vigueur- Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, taxes, etc.)- Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortieAdministration du personnel :- Gérer les formalités liées à l'embauche et aux sorties : DPAE, contrats de travail, création des fiches collaborateurs dans le SIRH et logiciel de paie, affiliation aux organismes sociaux... (particularité : gestion des autorisations de travail auprès du Ministère de l'intérieur pour les salariés saisonniers, effectif entre 110 et 220 salariés)- Rédiger les avenants, courriers, attestations et documents contractuels- Tenir à jour les dossiers individuels des salariés et assurer l'archivage administratif- Suivre les dossiers médecine du travail : affiliation/radiation, visite d'embauche, visite périodique, visite de reprise...Organismes sociaux :- Assurer les échanges directs avec les organismes sociaux par mail et téléphone : CPAM, mutuelle, prévoyance, retraite... (particularité : relation avec la CPAM pour le personnel administratif et la Votre profil:Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en paie, gestion RH, vous bénéficiez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les bases du droit du travail et de la législation sociale.Une expérience de la paie dans un environnement multi-conventionnel et/ou multi-sites est requise.Vous maîtrisez le logiciel de paie CEGID ainsi que les outils bureautiques (Excel et Word).Vous disposez de solides connaissances en droit social et de bonnes compétences rédactionnelles.Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre fiabilité et votre sens du contrôle.Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux détails et savez sécuriser vos travaux par des vérifications régulières.Organisé(e) et méthodique, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs établissements, populations et règles conventionnelles, tout en garantissant la fiabilité des informations traitées et le respect des échéances.Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité des données auxquelles vous avez accès.Vous savez travailler en toute autonomie

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 45000.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Niveau Bac Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

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