Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

Taleez; Lyon; Sur place; EUR 24 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement titre transport

Télétravail 1 jour/semaine

Prime d’intéressement et de participa-

Résumé du poste

Taleez recherche un Gestionnaire de paie en CDI basé à Lyon pour reprendre un portefeuille multi-établissements et assurer le suivi des bulletins au sein d’une équipe dédiée paie.

Vous gérez environ 350 bulletins et apportez votre expertise au quotidien, avec des avantages (tickets restaurant, télétravail ponctuel, mutuelle). Le poste est une belle opportunité de monter en compétence dans un cadre responsabilisant.

Qualifications

• BAC à BAC+3 en paie ou RH requis.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion complète de la paie.
• Maîtrise du cycle de paie de A à Z.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion de temps.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la paie : collecte, contrôle et validation des éléments variables.
• Fiabiliser les éléments variables de rémunération et contrôler les cycles de paie.
• Accompagner les salariés et répondre à leurs demandes liées à la paie.
• Rôles de référent(e) auprès de 2 gestionnaires de paie junior et partage des bonnes pratiques.

Connaissances

Gestion de paie

Formation

BAC à BAC+3 en paie/RH

Outils

Excel

Description du poste

L'entreprise qui recrute:

Mon client est un groupe spécialisé dans l’ingénierie et les services aux entreprises industrielles. Présent sur plusieurs secteurs d’activité, il accompagne ses clients dans leurs projets techniques, industriels et de transformation. Le poste est basé sur Lyon.

Descriptif du poste:

Dans le cadre d'un départ, je recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour mon client. Rattaché à la Responsable paie, au sein d’une équipe dédiée à la paie, vous prenez en charge un périmètre de collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Véritable point de référence sur les sujets paie, vous apportez votre expertise au quotidien et accompagnez l’équipe dans la gestion de ses activités.

Sur un portefeuille multi-établissements d'environ 350 bulletins, vos missions sont :

• Assurer le suivi de la paie : collecte, contrôle et validation des éléments variables.


• Fiabiliser les éléments variables de rémunération en effectuant les contrôles nécessaires tout au long du cycle de paie.


• Accompagner les salariés au quotidien en répondant à leurs demandes et en leur apportant des explications claires sur les sujets liés à leur paie.


• Avoir un rôle de Référent(e) auprès de 2 gestionnaires de paie junior : vous mettez votre expertise au service de l’équipe en apportant un soutien technique et en contribuant au partage des bonnes pratiques.

Rémunération : jusqu'à 40 000 euros / an en fonction du profil et de l'expérience

Informations et avantages :

• 37H50 par semaine


• Horaires : arrivée entre 8h00 et 09h00 - 1H00 de pause repas et départ à 17H environ


• Tickets restaurant 10.30 euros, pris en charge à 60% par l'employeur


• Prime d’intéressement et de participation, prime annuelle de vacances, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, …)


• Remboursement titre transport 50% / Mutuelle Familiale


• 1j de télétravail par semaine

Profil

• Idéalement diplômé(e) d'un BAC à BAC+3 en paie ou RH.


• Vous possédez au minimum 5 ans d'expérience en gestion complète de la paie


• Vous maîtrisez le cycle de paie de A à Z


• Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de gestion de temps.