Gestionnaire de paie junior (H/F)

GROUPE DES CHALETS; Toulouse; Hybride; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime vacances 1200€ brut

Tickets restaurant 9,50€ (60% pris en

Résumé du poste

Groupe des Chalets recherche un gestionnaire de paie pour intégrer le service Ressources Humaines et prendre en charge le cycle de paie mensuel, les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel.

Vous collaborez avec l'équipe RH, assurez les évolutions légales et l'optimisation des processus, et garantissez la qualité des bulletins de paie tout en respectant les délais.

Qualifications

• Formation initiale en gestion de paie ou expérience équivalente de 1 à 3 ans.
• Expérience en paie et déclarations sociales (DSN).
• Bonnes compétences relationnelles et véritable sens de l'écoute.

Responsabilités

• Récolter, contrôler et traiter les éléments de paie et les variables (maladie, AT, congés, RTT, primes, télétravail…).
• Réaliser les entrées/sorties du mois (mutations, évolutions, attestations, virements…).
• Suivre les adhésions mutuelle/prévoyance et générer les DSN mensuelles.
• Effectuer les travaux de clôture de paie et les charges annuelles.
• Maintenir à jour l’outil de gestion des temps et assurer la maintenance corrective.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe

Outils

Sage

Description du poste

Au sein du service ressources humaines constitué de 8 collaborateurs, vous intégrez le pôle paie et administration du personnel et travaillez sous la direction de la Responsable du service.

Vous êtes en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque collaborateur afin d’assurer la production des bulletins de salaire et les déclarations des charges sociales.

Vous assurez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

Vos missions :

• Vous collectez, préparez, saisissez ou importez les éléments liés à l’établissement de la paye et les variables de paye (Maladie, AT, Congés, RTT, primes, télétravail, astreintes…);

• Vous effectuez les entrées et les sorties du mois (mutations, évolutions, SDTC, attestations, virement…);

• Vous effectuez le suivi des adhésions mutuelles et prévoyance;

• Vous générez, contrôlez et envoyez les DSN mensuelles;

• Vous faites l'extraction, le contrôle et l'import des données analytiquesde paye ;

• Vous réalisez et contrôlez les travaux de clôture de payeainsi que les charges annuelles ;

• Vous effectuez les mises à jour annuelle (PMSS, cotisations, retraite…);

• Vous assurez les évolutions légales sur l'activité;

• Vous mettez à jour l’outil de gestion des temps et en assurez une maintenance corrective (plannings, workflows, compteurs CP, RTT…);

• Vous répondez aux demandes des collaborateurs et des managers;

• Vous réalisez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel: de la déclaration d’embauche, en passant par les affiliations diverses au suivi courant, jusqu’au solde de tout compte;

• Vous assurez le suivi et la gestion des arrêts maladies et accidents de travail en lien avec le pôle compétences et organisation;

Rémunération et Avantages

• Entre 32K€ et 33K€ brut/an selon le profil et l’expérience

• Dont 13ème mois + prime vacances d'un montant de 1 200€ brut

• Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€, pris en charge par le groupe à 60%)

• 27 jours de Congés payés

• 21 jours de RTT/an

• Télétravail au bout de 5 mois d'ancienneté

• Prime d'ancienneté au bout d'un an de présence

• Intéressement selon les résultats du groupe

De formation initiale en tant que gestionnaire de paie ou par expériences professionnelles de minimum 1 à 3 ans sur postes équivalents, vous êtes:

• Autonome, Rigoureux et organisé(e)

• Vous avez des qualités relationnelles reconnues et un sens de l’écoute

• Vous appréciez travailler en équipe

• Vous avez une parfaite maîtrise du logiciel de paie Sage