Gestionnaire de Paie H/F

Groupe Mousset; Sainte-Florence; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

Carte déjeuner

Mutuelle avantageuse

Avantages CSE

Job summary

Groupe Mousset recherche un expert Paie pour garantir la fiabilité et la conformité de la rémunération au sein d'une équipe de 12 collaborateurs. Vous prendrez en charge la paie de A à Z et assurerez le volet RH et social, depuis l’entrée du salarié jusqu’à sa sortie.

CDI - Temps plein (35h/semaine) à Sainte-Florence, avec une mutuelle avantageuse, intéressement et participation, carte déjeuner et de nombreux avantages CSE. Evolution et accompagnement tout au long de la carrière.

Qualifications

• Production des bulletins de salaire de A à Z pour un portefeuille dédié.
• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (heures, primes, frais de route).
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, Urssaf, mutuelle, prévoyance).
• Gestion des dossiers administratifs (contrats, avenants, DPAE, visites médicales).
• Suivi des dossiers salariés (arrêt maladie, prévoyance, mutuelle).
• Reporting des données sociales et mise à jour des procédures internes.

Responsibilities

• Production des bulletins de paie de A à Z pour un portefeuille dédié.
• Collecter et saisir les éléments variables (heures, primes, frais).
• Contrôler les éditions via le logiciel de paie.
• Réaliser les DSN et déclarations sociales et fiscales.
• Gérer les dossiers administratifs et le suivi salarié.
• Contribuer au reporting et à l’amélioration des procédures.

Skills

Paie

Gestion RH

Relation organismes sociaux

Job description

Rattaché au Responsable Paie, votre mission au sein d'une équipe de 12 collaborateurs est essentielle : garantir la fiabilité et la conformité de la rémunération de nos collaborateurs.

1. Expert de la Paie- Prendre en charge la production des bulletins de salaire de A à Z pour un portefeuille dédié.- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (heures, primes, frais de route).- Assurer le contrôle rigoureux des éditions via le logiciel de paie.- Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, Urssaf, mutuelle, prévoyance).
2. Partenaire de la Gestion RH- Gérer les dossiers administratifs de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, DPAE, visites médicales).- Assurer le suivi des dossiers salariés (arrêt maladie, prévoyance, mutuelle...)- Contribuer au reporting des données sociales et à la mise à jour des procédures internes.
3. Support et Conseil- Répondre avec pédagogie aux questions des salariés et des managers concernant leurs dossiers.- Entretenir des relations fluides avec les organismes sociaux.

Ce que nous vous offrons :

Pourquoi nous rejoindre ?

ContratCDI - Temps plein (35h/semaine)RémunérationSelon profil et expérience, Intéressement & Participation, carte déjeuner (à partir de 3 mois d'ancienneté), mutuelle avantageuse et nombreux avantages CSEÉvolutionParcours d'intégration personnalisé et accompagnement tout au long de votre carrière dans un environnement offrant des perspectives d'évolution.