Gestionnaire de paie (H/F)

L'Usine Nouvelle; Villeurbanne; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

L'Usine Nouvelle recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre un cabinet d’Expertise Comptable à Villeurbanne. Vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel et assurerez production et contrôle des bulletins, DSN et documents de sortie du personnel.

Vous intervenez sur les démarches d'entrée/sortie, affiliations et relation avec les organismes sociaux. Maîtrise des logiciels de paie et connaissance du droit social exigées, avec rigueur et sens du service.

Qualifications

• Bulletins de salaire produits et contrôlés.
• Établir les DSN (Déclarations Sociales Numériques).
• Attestations de sortie du personnel (STC, certificat de travail).
• Gérer entrées/sorties (DPAE, contrats, ruptures).
• Affiliations et suivi des dossiers organismes de prévoyance.

Responsibilities

• Réaliser les bulletins de paie et déclarer les absences.
• Gestion administrative du personnel et des documents obligatoires.
• Assurer le lien avec organismes sociaux et clients pour du conseil.

Skills

Maîtrise des logiciels de paie

Connaissances en droit social

Education

Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie)

Job description

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie. Rejoignez dès maintenant un cabinet regroupant 120 collaborateurs.

Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Vous rejoindrez une équipe de 3 gestionnaires de paie. Vous aurez la gestion d'un portefeuille multi-conventionnels.

Vos missions

• Produire et contrôler les bulletins de salaire.
• Établir les DSN.
• Établir les attestations de sortie du personnel (STC, certificat de travail...).
• Gérer les démarches d'entrée et sortie (DPAE, contrats, procédures de rupture)
• Réaliser les affiliations et suivre les dossiers auprès des organismes de prévoyance.
• Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations maladie...).
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisse de retraite, URSSAF...).
• Assurer un contact régulier avec nos clients et apporter un conseil en droit du travail., - Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).
• Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
• Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
• Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.,