Gestionnaire de Paie H/F

Adsearch; Valence; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mission longue durée en intérim jusqu\

Résumé du poste

Adsearch recherche un Gestionnaire de paie (H/F) à Valence pour une mission d'intérim jusqu'en mars 2027. Rémunération 30–36 K€ selon profil, 37,5h/semaine avec RTT, poste à pourvoir rapidement.

Vous collecterez et saurez saisir les éléments variables de paie, établirez les bulletins et suivrez les déclarations sociales (DSN) tout en gérant les demandes internes et les clôtures de paie. Mission longue durée, environnement industriel.

Qualifications

• Formation Bac+2 en paie / RH (BTS CG ou équivalent).
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la réglementation sociale et de la paie (calculs, contrôles, DSN).
• Rigueur et discrétion dans le traitement des données sensibles.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures, primes).
• Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des échéances et des règles sociales.
• Suivre les déclarations sociales et les documents associés (DSN, contrôles, attestations).
• Gérer les demandes internes liées à la paie et les clôtures de paie.
• Assurer la gestion des temps et fiabiliser les données de présence/absences.
• Réaliser le reporting social et produire les éléments de synthèse.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Gestion du temps

Analyse des données

Formation

Bac+2 en paie / RH (BTS CG)

Outils

DSN

Description du poste

En bref : Gestionnaire de paie H/F - Contrat en intérim jusqu'en mars 2027 - Valence - 30 à 36 K€ selon profil - Paie, DSN, social, conformité.

La division Finance, RH et Juridique de notre bureau Lyon recherche pour son client, une entreprise du secteur industriel, un Gestionnaire de paie sur Valence, dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'en mars 2027.

VOS MISSIONS

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures, primes) pour assurer la fiabilité des bulletins
• Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des échéances et des règles sociales applicables
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des documents associés (notamment DSN, contrôles de cohérence, attestations)
• Gérer les demandes internes liées à la paie (questions salariés, justificatifs, corrections) et contribuer aux clôtures de paie
• Assurer la gestion des temps (collecte, fiabilisation et suivi des données de présence/absences) en lien avec la paie
• Réaliser le reporting social (suivi des indicateurs, analyse des données et production des éléments de synthèse)

PROFIL

• Issu(e) d'une formation Bac +2 en paie / RH (type BTS CG / formation spécialisée paie)
• Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• Maîtriser la réglementation sociale et la paie (calculs, contrôles, DSN)
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement des données sensibles

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Mission longue durée en intérim jusqu'en mars 2027
• Rémunération selon profil : 30 à 36 K€
• Organisation du temps de travail : 37,5h avec RTT

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client