Gestionnaire de paie confirmé H/F

LHH Recruitment Solutions; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour une mission d'intérim d'un mois, basée à Paris 13e. Vous saisissez et contrôlez les éléments variables de paie et assurez le suivi administratif du personnel.

Vous assurez la fiabilité des paies, la cohérence des données et le respect des règles légales et conventionnelles, avec autonomie et rigueur.

Qualifications

• Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion exigée.
• Expérience significative en gestion de paie indispensable.

Responsabilités

• Saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie afin de garantir fiabilité et conformité.
• Vérifier la cohérence des données et assurer la qualité des informations mensuelles.
• Gérer les arrêts de travail et les dossiers CPAM, prévoyance, remboursements et suivi administratif.
• Suivre la gestion des temps, des absences et des compteurs; traiter les anomalies.
• Gérer l'administration du personnel lors entrées/sorties (affiliations, documents, solde de tout compte).
• Gérer acomptes, saisies sur salaire et autres opérations de paie sensibles.
• Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

Connaissances

Gestion de paie

Conformité

Gestion du temps

SIRH

Confidentialité

Formation

Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion

Outils

SOPRA HR4YOU

Description du poste

Offre n° 214KBWV
Gestionnaire de paie confirmé H/F

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois, renouvelable, basée à Paris 13e.Vos principales missions :- Saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité et la conformité des paies.- Vérifier la cohérence des données et assurer la qualité des informations transmises mensuellement.- Gérer les arrêts de travail et les dossiers associés (CPAM, prévoyance, remboursements et suivi administratif).- Assurer le suivi de la gestion des temps, des absences et des compteurs, et traiter les éventuelles anomalies.- Prendre en charge l'administration du personnel liée aux entrées et sorties des collaborateurs (affiliations, documents contractuels et solde de tout compte).- Gérer les acomptes, les saisies sur salaire et autres opérations de paie sensibles.- Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.- Participer à la fiabilisation des données sociales et à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.Rémunération à convenir en fonction du profil.- Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion, complétée par une expérience significative en gestion de la paie.- Maîtrise des processus de paie, de la gestion des éléments variables de paie (EVP) et du suivi des temps et activités.- Excellente rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité dans le traitement des données.- Bon relationnel et capacité à accompagner les collaborateurs avec un fort sens du service.- Aisance avec les outils informatiques, les SIRH et les environnements de paie structurés, idéalement sur SOPRA HR4YOU.- Capacité à travailler en équipe tout en gérant de manière autonome ses priorités et son portefeuille d'activités.

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

200 à 249 salariés