Gestionnaire Paie (H/F)

RAS 1190; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

RAS 1190 recherche un gestionnaire paie expérimenté pour assurer la paie complète d un portefeuille d environ 160 salariés répartis sur 4 sociétés. Vous préparerez et contrôlerez les éléments variables, établirez les bulletins et produirez les DSN mensuelles et les cotisations sociales.

Vous maîtrisez le processus A à Z, les déclarations sociales et les outils bureautiques dont Excel et ADP, avec rigueur, organisation et discrétion pour respecter les délais et la confidentialité.

Qualifications

• Expérience 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Idéalement expérience multi-sociétés ou multi-conventions collectives.
• Maîtrise du processus complet de paie et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer la paie d environ 160 collaborateurs sur 4 sociétés.
• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire et respecter les échéances.

Connaissances

Rigueur et précision

Organisation

Autonomie

Discrétion

Outils

Excel

ADP

Description du poste

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille d'environ 160 collaborateurs répartis sur 4 sociétés.À ce titre, vous serez amené(e) à :Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie : absences, primes, heures supplémentaires, acomptes, avantages en nature, etc.Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des échéances.Réaliser les contrôles de cohérence et les ajustements nécessaires avant clôture.Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie : entrées, sorties, soldes de tout compte, attestations, suivi des arrêts de travail et des IJSS.Produire, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.Gérer les déclarations et cotisations sociales auprès des différents organismes.Assurer le suivi des dossiers avec l'URSSAF, les caisses de retraite, la prévoyance et la mutuelle.Garantir la fiabilité des données sociales et le respect des obligations légales et conventionnelles.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou multi-conventions collectives.Vous maîtrisez :Le processus complet de paie de A à Z.La gestion des absences, congés, IJSS et soldes de tout compte.Les déclarations sociales et les DSN.La législation sociale et les charges sociales.Les outils bureautiques, notamment Excel.Le logiciel ADP (fortement apprécié).Vos atoutsRigueur et sens du détail.Organisation et autonomie.Capacité à gérer des volumes importants de paie.Respect des délais et gestion des priorités.Discrétion et sens de la confidentialité.Bon relationnel pour échanger avec les salariés et les organismes sociaux.ConditionsMission intérim dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité.Prise de poste rapide.Temps plein.Rémunération selon profil et expérience.

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire