Gestionnaire Paie Administration du personnel F/H
Framatome
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Job summary
Framatome recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H, basé à Chalon-sur-Saône (71), rattaché au CSP Paie/Administration du personnel France. Vous prenez en charge la paie d'un périmètre de 500 à 900 salariés sur plusieurs établissements et assurez la conformité des processus et outils (Paie Cegid, GT Protime, GED).
Vous assurez l’intégration et le suivi des dossiers de l’embauche à la fin de carrière, avec gestion des indemnités, soldes et actes afférents, tout en appliquant
Qualifications
- BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec spécialisation paie.
- 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
- Bonne connaissance d'Excel et rédaction.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Connaissances juridiques en paie et règles RH.
Responsibilities
- Gérer l'ensemble du processus paie mensuel et annuel.
- Gérer dossiers salariés, embauche à départ, soldes tout compte et formalités afférentes.
- Mettre en œuvre les accords collectifs de la société dans la paie.
- Collecter les informations et vérifier la cohérence des éléments variables en paie.
- Archiver en GED la documentation conformément aux règles.
- Vérifier les mesures salariales et les dispositifs d’intéressement/participation et leurs impacts en paie.
- Assurer le traitement des absences (CPAM, prévoyance) et subrogation.
- Utiliser les outils RH pour renseigner les salariés et communiquer avec les services internes.
- Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes et RH.
Skills
Education
Tools
Job description
H - RESSOURCES HUMAINES - H2 - Gestion de la Paie et Relations Sociales
Gestionnaire Paie Administration du personnel F/H
La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.
Rattaché.e auCentre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charged’un périmètrede 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.
Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie.
Vos missions sont les suivantes :
- Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc).
- Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant lessoldes de tout compte et formalités afférentes.
- Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).
- Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.
- Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.
- Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l’intéressement ou de la participation.
- Gérer l’indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance).
- S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données.
- Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie.
- Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux :CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle.
- Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire.
- Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.
Titulaire d’un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel.
Vous êtes totalement autonome sur la gestion de la paie.
Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction.
La rigueur, l’aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l’organisation et del’analyse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste.
Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant la paie et l’administration du personnel dans un environnement complexe.
Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.
France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Occasionnels
Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram.
Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram.
2026-28072
19/10/2026
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