Gestionnaire RH Paie H/F

Santélys; Châtillon-le-Duc; Hybrid; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle

Ticket restaurant

CSE

Zusammenfassung

Santexcel HAD Centre Franche-Comté recherche un Gestionnaire RH Paie H/F en CDD, à temps plein, pour un an. Le poste est basé sur le site de Besançon avec possibilité de télétravail selon politique interne. Vous superviserez la paie, les DSN, et conseillerez les managers sur les questions RH, en assurant le suivi des régimes de prévoyance et de mutuelle.

Expérience minimale de 4 ans en paie exigée; connaissance de la CCN FEHAP 51 serait un plus. Mutuelle, tickets restaurant et CSE sont proposés.

Qualifikationen

• Expérience d'au moins 4 ans en gestion de paie.
• Connaissance de la CCN FEHAP 51 serait un plus.

Aufgaben

• Administration du personnel et Paie: rédaction des contrats et bulletins.
• Réalisation des salaires et des DSN; gestion des absences et CPAM.
• Réalisation des régimes de prévoyance et de complémentaire santé; paie et fin de contrat.

Kenntnisse

Gestion paie

SIRH

Conseil salariés

Analyse RH

Tools

CCN FEHAP 51

Jobbeschreibung

• Recrutement :
• SIRH :

Santexcel HAD Centre Franche-Comté est un établissement privé à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la santé et de l’Hospitalisation A Domicile.

Dans le cadre de son développement et le renforcement de l'équipe RH en poste, Santexcel CFC recrute un Gestionnaire RH Paie H/F en CDD pour une durée initiale d'un an, à temps complet.

Sous la responsabilité de la Responsable RH, les missions principales du Gestionnaire RH Paie sont :

• Administration du personnel et Paye :
• Rédige les contrats de travail et avenants
• Réalisation des salaires et des DSN
• Gestion de l’absentéisme : incidences en paye, opérations pour l’indemnisation par la CPAM et les organismes de prévoyance, relance des organismes. Gère les congés maternité, paternité et congés parentaux.
• Gère l’adhésion et le suivi des régimes de prévoyance et de complémentaire santé.
• Réalise toutes les opérations permettant l’élaboration de la paye (de la collecte des variables à l'impression des bulletins).
• Réalise toutes les formalités de fin de contrat.
• Réalise des chiffrages, tableaux de bord et des états informatiques.
• Vérifie la cohérence des charges sociales en fonction de l’entreprise et de la convention, du type de contrat, du statut, du temps de travail et du niveau de rémunération.
• Applique les procédures réglementaires, conventionnelles et internes
• Recrutement :
• Rédige et diffuse les offres d’emploi
• Effectue des simulations salariales
• Conseil aux salariés :
• Apporte son expertise à travers le conseil quotidien donné aux managers
• Répond aux sollicitations des salariés pour les questions RH
• SIRH :
• Est étroitement associé à tous les travaux relatifs au SIRH

Profil Recherché

Expérience exigée d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire paie.

Connaissance de la CCN FEHAP 51 serait un plus.

Conditions

• Poste basé en mobilité sur le site de Besançon
• Télétravail possible selon politique interne.
• Mutuelle
• Ticket restaurant
• CSE