Gestionnaire de paie en cabinet - H/F

SWITCH; Troyes; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SWITCH, cabinet d'expertise comptable implanté à Troyes, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son pôle social. Vous prenez en charge un portefeuille varié et travaillez en autonomie.

Vous collectez les éléments variables, établissez les bulletins et déclarez les éléments sociaux (DSN), en assurant le suivi des salariés et le respect de la législation. Des missions complémentaires en administration du personnel sont possibles.

Formación

• Gérer un portefeuille de dossiers clients en autonomie.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN.
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés.
• Rédiger les documents liés à l'embauche et au départ des salariés.
• Veiller au respect de la législation sociale et de la paie.
• Accompagner les clients sur les problématiques courantes liées à la paie.

Responsabilidades

• Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; établir les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN ; suivre les entrées/sorties des salariés.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques liées à la paie et à la gestion sociale.

Conocimientos

Gestion de paie

DSN

Bulletins de salaire

Conseil client

Descripción del empleo

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Troyes, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.

Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés.

• Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ;
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
• Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
• Réaliser les déclarations sociales et DSN ;
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;
• Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ;
• Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ;
• Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ;
• Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale.

Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires en administration du personnel et participer à l'amélioration des procédures internes du pôle social.