Gestionnaire de paie (H/F)

Domino RH; Blois; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Job summary

Domino RH recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable basé à Blois, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Au sein du service social, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et assurez le suivi de leurs paies et de l administration du personnel.

Vos missions incluent l établissement des bulletins de paie dans le respect de la réglementation, la gestion administrative du personnel et des dossiers soumis à diverses conventions collectives, ainsi que l

Qualifications

• Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation.
• Gestion administrative du personnel.
• Dossiers soumis à différentes conventions collectives.
• Interlocuteur privilégié des clients et accompagnement sur les problématiques sociales.
• Conseil de proximité sur la paie et l administration du personnel.

Responsibilities

• Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Gérer des dossiers soumis à différentes conventions collectives.
• Être un interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales.
• Apporter un conseil de proximité sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.

Skills

Gestion paie

Relation client

Conformité paie

Education

Bac+2/3 en paie/RH

Job description

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Blois, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Au sein du service social et sous la responsabilité du Responsable social, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et assurez le suivi de leurs paies et de leur administration du personnel.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Gérer des dossiers soumis à différentes conventions collectives.
• Être un interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales.
• Apporter un conseil de proximité sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.

Un poste complet et varié, au sein d'un environnement où expertise, autonomie et relation client sont au coeur du quotidien.