Gestionnaire de paie (H/F)

Lisi Group; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’intéressement

Participation

Avantage CSE (chèques vacances, Noël)

Job summary

LISI Aerospace, filiale du groupe LISI, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel à Paris, poste polyvalent au cœur desRH.

Basé dans le 12e arrondissement, vous couvrirez environ 400 collaborateurs et assurez la paie de A à Z, les démarches DSN et les interactions avec les organismes sociaux, en respect des règles internes et légales.

Qualifications

• Bac+2 ou Bac+3 en RH ou paie
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie en cycle complet
• Minimum 5 ans d'expérience en administration du personnel et gestion des temps

Responsibilities

• Recueillir et mettre à jour les éléments liés à la paie dans l’outil de paie
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie, absences et évolutions
• Assurer le contrôle de la paie et produire les documents (solde de tout compte, départs)
• Contrôler les charges sociales et l’interface avec Urssaf, Pôle emploi et caisses de retraite
• Réaliser les DSN et les clôtures mensuelles
• Gérer adhésions/radiations et visites médicales des salariés

Skills

Gestion de paie

Administration du personnel

Esprit d’équipe

Bonne communication

Initiative

Education

Bac+2 ou Bac+3 en RH ou paie

Tools

ALICIA

PROTIME

Job description

LISI est un groupe industriel mondial, spécialisé dans la fabrication de solutions d'assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l'aéronautique et de l'automobile.

LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI produit des fixations et de structure/moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique avec un chiffres d'affaires de 1 milliard d'€ en 2025 6600 collaborateurs répartis sur 19 sites dans 8 pays.

Rejoignez LISI Aerospace à Paris en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, un poste polyvalent au cœur des enjeux RH, combinant la gestion de la paie de A à Z et le suivi administratif des collaborateurs.

Poste non cadre, basé à Paris 12 à proximité des gares de Lyon et Austérlitz

Fourchette de salaire : 40-44KE sur 13 mois selon expérience

Pour un périmètre de 400 collaborateurs (270 au siège et 130 sur un site de production), vous aurez en charge les missions suivantes:

GESTION DE LA PAIE ET DE LA GTA

• Recueillir, vérifier et mettre à jour dans l’outil de paie les éléments liés à la gestion de la paie (dossier des salariés, logiciels RH, fichiers…)
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie de l'embauche à la sortie ainsi que et les absences, maladies, augmentations, promotions…
• Assurer le traitement et le contrôle de la paie de son périmètre ainsi que la production des documents nécessaires (solde de tout compte, documents liés au départ des salariés…) dans le respect des règles de gestion de l'entreprise et de la législation
• Contrôler les charges sociales et traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs et assurer l’interface : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
• Traiter les DSN événementielles et mensuelles et réaliser les clôtures de fin de mois
• DPAE, contrats et avenants, attestations et suivi des absences notamment congés payés, maladies, maternités)
• Adhésions et radiations au contrat frais de santé et prévoyance
• Programmation des visites médicales d'embauche et périodiques

Profil Recherché

Bac + 2 ou Bac + 3 en RH ou paie

Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de la paie en cycle complet (saisie, contrôle, contrôle des charges sociales,DSN)

Expérience confirmée de minimum 5 ans en administration du personnel (documents contractuels, attestations etc) et en gestion des temps

Esprit d’équipe, bonne communication et prise d’initiative

La connaissance des logiciels ALICIA et PROTIME est un atout pour ce poste

Groupe industriel français alliant histoire et croissance

Emplacement idéal en plein coeur de Paris

Prime d'intéressement et de participation

Avantage CSE (chèques vacances, chèques de Noêl)