Expert(e) Paie & Administration RH

Lise Charmel group; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

LISE CHARMEL group recherche un Expert Paie & Administration RH basé à Lyon pour gérer le périmètre paie France et intervenir sur l’international. Vous assurez les bulletins, DSN et l’administration du personnel, tout en supervisant des aspects transverses RH et les relations avec nos filiales.

Vous maîtrisez les mécanismes de paie et les déclarations sociales, avec une expertise DSN. Une connaissance de Silae est un atout et votre esprit d’analyse sera apprécié dans un environnement

Qualifications

• Maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales (DSN)
• Bonne maîtrise d'Excel
• Connaissance de Silae est un atout

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du processus de paie et les déclarations sociales, sur un périmètre France.
• Produire et fiabiliser les bulletins et les DSN mensuelles et événementielles.
• Suivre les absences, la prévoyance et les contrats du personnel.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et administration du personnel.
• Participer à des missions RH transverses et au pilotage social.

Skills

Maîtrise paie

DSN

Excel

Tools

Silae

Job description

CDI – Temps plein – Basé à Lyon 9e

Et si vous mettiez votre expertise Paie au service d'un environnement riche, stimulant et résolument tourné vers l'international ?

Chez LISE CHARMEL, nous cultivons depuis toujours la créativité, le savoir-faire et l'exigence qui font la renommée de la lingerie française de luxe.

À travers nos marques LISE CHARMEL et ANTIGEL, nous imaginons, créons, fabriquons et distribuons nos collections en France et à l'international.

De la création à la production, en passant par la logistique, les fonctions support et la distribution, notre Groupe réunit une grande diversité de métiers, de compétences et de talents.

Pour accompagner nos activités, nous recherchons notre futur(e) Expert(e) Paie & Administration RH !

Votre rôle

Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines Groupe, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) clé sur les sujets de paie, de déclarations sociales et d'administration du personnel.

Vous prenez en charge un périmètre d'environ 100 bulletins de paie en France, tout en intervenant dans un environnement international, avec la supervision de certaines paies de nos filiales étrangères.

Votre mission : garantir une paie fiable et conforme, contribuer à l'amélioration de nos processus et participer à des missions RH variées.

1. Assurer et fiabiliser la paie et les déclarations sociales

• Gérer l'ensemble du processus de paie sur votre périmètre : collecte et contrôle des éléments variables, établissement et vérification des bulletins, soldes de tout compte.
• Produire, contrôler et fiabiliser les DSN mensuelles et événementielles, analyser les anomalies et assurer leur résolution.
• Assurer le suivi des déclarations et charges sociales.
• Superviser certaines paies de nos filiales à l'international, en lien avec les interlocuteurs locaux.
• Être l'interlocuteur(trice) de notre intégrateur paie pour le suivi des tickets, la résolution des anomalies et les évolutions du paramétrage.
• Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité de nos pratiques et leur adaptation aux évolutions législatives et conventionnelles.
• Contribuer à l'amélioration continue et à la sécurisation des processus de paie.

2. Gérer l'administration du personnel et contribuer au pilotage social

• Assurer les formalités administratives liées au parcours des collaborateurs : embauches, contrats, avenants, départs…
• Gérer le suivi des absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance et mutuelle.
• Garantir la fiabilité des données RH et la bonne utilisation de nos outils de gestion.
• Participer à l'élaboration du budget de masse salariale Groupe et au suivi des indicateurs sociaux.
• Contribuer à la production des tableaux de bord et reportings RH.

3. Participer à des missions RH transverses

• Prendre en charge la gestion administrative de la formation professionnelle : inscriptions, suivi des dossiers, relations avec les organismes de formation et l'OPCO, suivi des financements.
• Contribuer à la préparation des données et documents nécessaires au dialogue social et aux relations avec les représentants du personnel.
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
• Participer aux projets RH du Groupe et à l'évolution de nos pratiques et outils.

Votre profil

Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les cotisations sociales et les déclarations sociales, avec une expertise solide en DSN, notamment dans l'analyse et la résolution des anomalies.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel.

La connaissance de Silae constitue un véritable atout, mais c'est avant tout votre expertise technique en paie, votre capacité d'analyse et votre aptitude à vous approprier de nouveaux outils qui feront la différence.

Rigoureux(se) et méthodique, vous avez le goût du travail bien fait et le souci du détail.

Autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous aimez comprendre les situations, identifier les anomalies et trouver des solutions.

Curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et aimez évoluer dans un environnement où les sujets ne se ressemblent pas.

Vous aimez la technicité de la paie, la diversité des sujets RH et les environnements qui vous permettent de continuer à apprendre ?

Nous serions ravis de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous !