Gestionnaire de paie H/F

ASSOCIATION FONDATION BOMPARD; Lorraine; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI à temps plein

Environnement bienveillant et collabor

Formation et développement des compé

Projets SIRH et évolutions outils

Équipe RH de 4 personnes

Job summary

Association Fondation Bompard recherche un responsable paie pour assurer la gestion complète du service paie d’un portefeuille d’établissements, du recueil des éléments variables à l’établissement des bulletins et aux déclarations sociales mensuelles. Le poste implique un rôle d’accompagnement des managers et une participation active à des projets SIRH.

Ce poste en CDI à temps plein offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec des outils en évolution et des possibilités de

Responsibilities

• Gestion complète de la paie d’un portefeuille d’établissements.
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et des cotisations périodiques.
• Suivi administratif lié à la gestion du personnel en lien avec les gestionnaires RH.
• Conseil et accompagnement des managers sur les questions de paie.
• Participation aux projets d’évolution des outils SIRH et d’amélioration des processus.

Job description

Vos missions

• La gestion complète de la paie d’un portefeuille d’établissements ;
• La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;
• L’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et des cotisations périodiques ;
• Le suivi administratif lié à la gestion du personnel en lien avec les gestionnaires RH
• Le conseil et l’accompagnement des managers sur les questions de paie ;
• La participation aux projets d’évolution des outils SIRH et d’amélioration des processus.

Ce que nous vous proposons

• Un CDI à temps plein.
• Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant.
• Un service en évolution où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Des outils en constante évolution pour faciliter votre quotidien (Silae, Octime…)
• Des possibilités de développement de vos compétences grâce à des formations et à la participation à des projets transversaux
• Une équipe investie, solidaire et tournée vers l’avenir.
• Une organisation de travail souple intégrant un jour de repos supplémentaire par quinzaine.
• Un travail avec un binôme gestionnaire paie permettant une meilleure organisation du calendrier de paie.
• Un travail collaboratif au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes