Gestionnaire de paie H/F

Millavois; Millau; Remote; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Job summary

DFI Intérim & Recrutement recherche pour l’un de ses clients un(e) Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie (H/F). Vous intégrerez une entreprise dynamique et serez en charge de la paie dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.

Vous collecterez, saisirez et contrôlerez les éléments variables de paie et établirez les bulletins en veillant à la conformité des déclarations sociales et à la confidentialité des données.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines.
• Idéal expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des calculs et du respect de la réglementation et des procédures.

Responsibilities

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés).
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales, notamment les DSN.
• Gérer les entrées et sorties des salariés et les documents de fin de contrat.
• Suivre les arrêts maladie et les indemnités journalières.

Skills

Rigueur

Précision

Organisation

Discrétion

Education

Bac+2 à Bac+3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines

Tools

DSN déclarations sociales

Bulletins de salaire

Job description

RESPONSABILITÉS

DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie (H/F).

Vous intégrerez une entreprise dynamique et serez en charge de la gestion et du suivi de la paie, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.

Vos missions - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés...).

• Établir et vérifier les bulletins de salaire.
• Assurer la gestion des déclarations sociales, notamment les DSN.
• Gérer les entrées et sorties des salariés : formalités administratives, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Suivre les arrêts maladie, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance.
• Assurer le suivi des congés payés et des absences.
• Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
• Participer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion de la paie.
• Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour

• Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation.
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.

Vous aimez les chiffres, êtes méthodique et appréciez les missions nécessitant rigueur et fiabilité ?

Ce poste est fait pour vous !

DFI Intérim & Recrutement vous accompagne dans votre projet professionnel.