Gestionnaire de paie H/F

Dfigroupe; Millau; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie (H/F). Vous gérerez la paie et les déclarations sociales, établirez les bulletins et suivrez les congés et les arrêts maladie, tout en respectant la réglementation en vigueur.

Profil Bac+2 à Bac+3 en paie/comptabilité/RH avec rigueur et confidentialité souhaité. Mission à pourvoir rapidement en région Occitanie.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou RH
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Rigueur et confidentialité incontournables

Responsibilities

• Gérer et suivre la paie, respecter la législation sociale en vigueur
• Établir et vérifier les bulletins de salaire
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et les saisies variables de paie
• Assurer les entrées/sorties des salariés et les documents de fin de contrat
• Suivre les congés payés, les arrêts maladie et les dossiers de prévoyance

Skills

Rigueur

Discrétion

Sens de l'organisation

Gestion de paie

Education

Bac+2 à Bac+3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines

Job description

DFI, vos experts en Intérim & Recrutement - trouver un emploi

DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie (H/F).

Vous intégrerez une entreprise dynamique et serez en charge de la gestion et du suivi de la paie, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.

Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés…).

Établir et vérifier les bulletins de salaire.

Assurer la gestion des déclarations sociales, notamment les DSN.

Gérer les entrées et sorties des salariés : formalités administratives, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.

Suivre les arrêts maladie, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance.

Assurer le suivi des congés payés et des absences.

Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.

Participer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion de la paie.

Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation.

Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.

Vous aimez les chiffres, êtes méthodique et appréciez les missions nécessitant rigueur et fiabilité ?

Ce poste est fait pour vous !

• Titre Gestionnaire de paie H/F
• Date de publication 27/10/2026 à 16:35:50
• Date de début de mission Dès que possible
• Salaire proposé De 2 100 à 2 600 € (Euros) par mois
• Domaine d’activité Ressources humaines
• Secteur d’activité primaire RH
• Niveau de qualification Employé qualifié
• Expérience requise Tous niveaux d’expérience