Gestionnaire de paie (H/F)

SIAAP; Maisons-Laffitte; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation professionnelle assurée

Restaurant d'entreprise / tickets-REST

Comité d'actions sociales

Mutuelle prévoyance labellisée

RTT

Résumé du poste

Le SIAAP, établissement public industriel, recherche un gestionnaire de paie à Maisons-Laffitte (78) pour assurer la paie et la gestion administrative des agents (environ 800).Vous garantirez l’application du régime indemnitaire et exécuterez les contrôles sur les éléments variables dans NORMEA et Chronogestor.

Vous maîtrisez les textes réglementaires et les outils SIRH, et vous êtes autonome, rigoureux(se) avec un sens aigu de l’organisation et des relations humaines.

Qualifications

• Formation initiale: Bac à Bac+3 dans le domaine des ressources humaines.
• Bonne maîtrise des textes réglementaires relatifs au droit du travail et à la paie.
• Connaissance des outils SIRH et des bases de données liées à la paie.
• Respect des obligations RGPD et confidentialité des données.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les éléments de la paie.
• Garantir l'application du régime indemnitaire.
• Gérer les éléments variables de la paie et les arrêts maladie/AT dans les outils dédiés.
• Contrôler la cohérence et renseigner les bases de données RH.
• Alimenter les systèmes d'information SIRH et assurer la tenue des dossiers agents.
• Gérer le temps de travail et le respect des obligations réglementaires.
• Veiller à la confidentialité des informations et au respect du RGPD.
• Collaborer avec les services administratifs et la comptabilité sociale.

Connaissances

Gestion de paie

RGPD et confidentialité

Gestion du temps

Autonomie et rigueur

Organisation et relations humaines

Formation

Bac à Bac+3 en ressources humaines

Outils

SIRH module carrière/paie

Chronogestor

NORMEA

Bureautique

Description du poste

Service public à vocation industrielle unique en Europe, le SIAAP transporte dans son réseau souterrain et "lave" l'eau utilisée par près de 9 millions de franciliens pour leurs usages domestiques et industriels ainsi que leseaux pluviales. Une fois dépolluée dans les 6 usines du SIAAP, l'eau est reversée dans la Seine et la Marne.

Notre ambition est de proposer à nos 1800 collaborateurs un cadre de travail sûr et des missions au plus près des besoins des usagers.

Si vous souhaitez agir pour la protection du milieu naturel francilien, préserver sa biodiversité et contribuer au traitement des eaux usées et des eaux pluviales d'une des plus grandes agglomérations d'Europe, votre place est parmi nous.

Le SIAAP recherche une/un gestionnaire de paie pour son unité gestion administrative carrière et paie. Poste basé à Maisons Laffitte (78).

Votre mission est d'assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents du site (environ 800 agents).

MISSIONS PRINCIPALES

• Préparer et contrôler les éléments de la paie
• Garantir l'application du régime indemnitaire
• Extraire, contrôler et saisir les éléments variables de la paie
• Effectuer des contrôles de cohérence
• Renseigner les bases de données et contrôler leur fiabilité
• Alimenter les systèmes d'information SIRH
• Saisir les arrêts maladie et accident de travail dans NORMEA
• Contrôler la gestion du temps sur Chronogestor
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP

Mettre en œuvre la politique sociale du SIAAP, notamment :

• Gestion des tickets restaurant
• APS, Prévoyance, SFT, ...
• Transport et congés spécifiques

Maîtriser les statuts de la fonction publique, des textes relatifs aux regimes indemnitaire et de l'environnement professionnel

• Maitriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, au droit syndical et les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
• Maitriser le SIRH module carrière/paie, les logiciels informatiques de gestion du temps et les outils bureautique et collaboratifs
• Savoir détecter et alerter sur une situation à risque une anomalie, un dysfonctionnement, une erreur
• Savoir mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Garantir la parfaite confidentialité des informations en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP
• Intégrité, déontologie, devoir de réserve et très grande discrétion professionnelle
• Etre autonome, rigoureux
• Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines

Formation initiale : Bac à Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales

Expérience professionnelle : Expérience souhaitée

Avantages :

• Formation professionnelle assurée
• Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant
• Comité d'actions sociales
• Participation à la mutuelle prévoyance labellisée
• Congés + RTT

Ref : 30794623