Gestionnaire de paie (H/F)

France Travail; Éterville; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail dynamique et 

Évolution et formation continue

Résumé du poste

France Travail recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel à Éterville. Le poste est CDI, 37H/semaine, avec responsabilités de DSN et conseils en paie.

Profil: Bac+2/3 en paie/RH, expérience significative en paie, idéalement en cabinet ou en externalisation, et capacité à travailler en autonomie dans une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience significative en paie, idéalement en externalisation ou cabinet.
• Formation Bac+2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion.
• Maîtrise des règles de paie, déclarations sociales et DSN.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (entrée à sortie du salarié).
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles).
• Gérer les formalités liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte).
• Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles.
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale.
• Participer à l'amélioration des procédures et outils du service.

Connaissances

Paie

Droit social

Logiciels de paie

Gestion des échéances

Relation client

Formation

Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Offre n° 213ZZDL Gestionnaire de paie (H/F)

Au sein du service d'externalisation, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assure la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des délais impartis. Le poste est situé à Eterville.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l'entrée du salarié à sa sortie)


• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie


• Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence


• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)


• Gérer les formalités liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte.)


• Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles


• Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale


• Participer à l'amélioration des procédures et outils du service

Expérience souhaitée

Formation : Bac +2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie.)

Expérience : Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement d'externalisation. Gestion de portefeuilles clients multi-conventions appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des règles de paie, charges sociales et déclarations sociales


• Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives


• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie


• Capacité à gérer des volumes de paie et des échéances strictes

Compétences comportementales

• Sens du service client et excellente relationnel


• Rigueur, fiabilité et organisation


• Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe


• Discrétion et respect de la confidentialité


• Capacité d'adaptation et gestion des priorités

Conditions et avantages

• Rémunération selon profil et expérience


• Environnement de travail dynamique et collaboratif


• Possibilités d'évolution et de formation continue

Type de contrat

• CDI


• Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Etablir un bulletin de paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié


• Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs