Gestionnaire de paie (H/F)

LEGATI EXPERTISE; Orange; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Intéressement 12%

Titres restaurant

Résumé du poste

LEGATI EXPERTISE recherche un(e) Gestionnaire de paie pour superviser un portefeuille clients et réaliser les bulletins de paie au sein d'une équipe de 6 gestionnaires.

Rattaché à l'Expert-Comptable, vous assurez les déclarations sociales, l'entrée et sortie des salariés, les contrats de travail et le conseil client. Expérience minimale de 2 ans et diplôme lié à la paie sont requis; poste en présentiel, CDI, 35 heures. Rémunération entre 23 000 et 24 000 euros brut annuel et avantages.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Diplôme lié à la gestion de la paie.
• À l'aise avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers).

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients (multi conventions).
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Gérer l'entrée et la sortie des salariés, les contrats de travail.
• Conseiller les clients et assurer la confidentialité des données de paie.

Connaissances

Confidentialité

Normes légales

DSN URSSAF

Bulletin de paie

Gestion de paie

Collecte infos paie

Embauche

Dossiers salariés

Changements contrat

Calcul salaires

Conseil RH

Travail en équipe

Formation

Bac+2 / équivalents

Traitement paie

Outils

Quadra

SSP

Description du poste

Offre n° 213TFPB
Gestionnaire de paie (H/F)

Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et intégré à une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :- La gestion d'un portefeuille clients (multi conventions)- Les déclarations et charges sociales- L'établissement des bulletins de paie- Gestion de l'entrée à la sortie des salariés- La rédaction des contrats de travail- Conseil auprès des clientsProfil recherché :Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaireDiplôme en lien avec la gestion de la paieÀ l'aise avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers)RéactivitéBonne présentation, sens du contact et professionnalismePolyvalence, rigueur, sens de l'organisation et discrétionTravail en équipeConnaissance de QUADRA et/ou SSP serait un +Conditions proposées :Contrat à temps plein - poste en présentielRémunération : 23000€ à 24000€ brut annuelcarte restaurantIntéressement : 12 % du salaire brut annuelSans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.Expérience:Gestion de la paie: 2 ans (Requis)Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie Cette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Cette compétence est indispensable
• Certificat de compétence gestionnaire de paye Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Effectuer les formalités d'embauche Cette compétence est indispensable
• Etablir des déclarations fiscales et sociales Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Accueillir en face à face
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Conseiller, accompagner une personne
• Contrôler la conformité d'une opération
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

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