Gestionnaire de paie H/F

Sup Interim; Belfort; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Sup Interim recherche un Gestionnaire de Paie pour assurer la paie des salariés, appliquer la réglementation et respecter le calendrier. Vous analyserez les variables (temps, absences, primes) et contribuerez à l’amélioration des processus RH et paie.

Vous gérerez les déclarations sociales (DSN) et les dossiers maladie/prévoyance, tout en assurant la conformité du paramétrage logiciel et le soutien lors des audits

Qualifications

• BAC+3 en comptabilité ou en finance exigé.
• Formation Gestionnaire de Paie avec expérience exigée dans le domaine.
• Connaissance de SAP PMX FI et maîtrise de la suite Microsoft (Excel et Outlook).
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables.
• Traiter les situations complexes, notamment sorties de salariés.
• Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies.
• Collaborer avec les équipes RH pour sécuriser les processus de paie.
• Gérer le processus maladie et les IJSS; suivre les dossiers de prévoyance.

Connaissances

Esprit d'équipe

Analyse

Amélioration des processus

Relationnel

Formation

BAC+3 en comptabilité ou en finance

Formation Gestionnaire de Paie avec expérience

Outils

SAP PMX FI

Microsoft Excel

Outlook

Description du poste

Notre Client : Leader mondial spécialisé dans les technologies et les services liés à l'ilot turbine nucléaire.

Nous recrutons un Gestionnaire de Paie. Il assure la réalisation de la paie des salariés. Il applique la réglementation et les spécificités des différentes entités légales, dans le respect du calendrier de paie.

Missions principales :

• Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables
• Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés
• Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés
• Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie
• Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS
• Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires
• Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie
• Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions
• Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance
• Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées
• Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes
• Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables
• Participer aux réunions d'équipe

Qualifications requises :

• BAC+3 en comptabilité ou en finance
• Formation Gestionnaire de Paie avec expérience exigée dans le domaine.
• Connaissance de SAP PMX FI
• Maîtrise de la suite Microsoft (Excel et Outlook)
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Intérêt marqué pour l'amélioration des processus
• Solides capacités d'analyse

Base : 35H

Taux horaire mini : 15.71

Lieux du poste : Territoire de Belfort